з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Мы развиваем продукты подбора и развития карьеры в рамках HR-платформы «Пульс». Сейчас нам требуется лидер, который выстроит единую стратегию воронки внутренних и внешних кандидатов. В фокусе — проанализировать существующие каналы с учётом сегментов подбора, разработать инструменты прогнозирования и оценки эффективности разных каналов, настроить автоматическое управление каналами для отдельных заявок на подбор, а также найти и внедрить новые, более эффективные каналы и источники кандидатов.
Обязанности
- анализ и ревизия текущих источников и их эффективности
- разработка стратегии работы с источниками
- определение приоритетов, планирование шагов развития и составление роадмапа
- работа с гипотезами: генерация, проверка, приоритизация
- работа с продуктовыми метриками, построение дерева метрик
- проведение продуктовых исследований (качественных и количественных)
- управление командой разработки
- работа со стейкхолдерами.
Требования
- опыт работы Product Owner в топ-бигтехах от 3 лет
- опыт в B2C-продукте с управлением воронкой
- опыт разработки стратегии и вижена продукта
- опыт управления командой разработки
- хорошие навыки работы с продуктовыми метриками, умение строить дерево метрик
- навыки работы с гипотезами: генерация, проверка, приоритизация
- умение проводить продуктовые исследования (качественные и количественные)
- опыт работы в коммерческом продукте (не внутренний)
- готовность выполнить тестовое задание
- опыт работы с ИИ-инструментами.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа.
