Менеджер ИТ проекта

Привет! Мы — Ренью, IT-компания из Екатеринбурга. Разрабатываем масштабные информационные системы для государственных и крупных российских заказчиков.

Ищем руководителя проекта, который умеет вести контракты с фиксированной стоимостью, держать результат, сроки и экономику проекта, выстраивать работу с заказчиком и командой.

Работа предполагает нахождение в Москве и регулярное очное взаимодействие с заказчиком.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в подготовке и пролонгации контрактов: оценивать содержание, сроки, ресурсы, стоимость и риски, готовить варианты и рекомендацию руководству.
• Вести исполнение контрактов с фиксированной стоимостью: план, этапы, объём работ, сроки, риски, ресурсы и бюджет.
• Формировать с заказчиком образ результата, управлять ожиданиями и фиксировать договорённости.
• Координировать работу техлидов по аналитике и архитектуре/разработке, а также команды разработки.
• Управлять изменениями требований и готовить обоснованную позицию по существенным решениям.
• Обеспечивать соответствие согласованному образу результата к назначенному сроку и готовность к демонстрациям, ПСИ, приёмке, аудитам и отчётности.
• Организовывать приёмку, передачу результата в сопровождение и закрытие проекта или этапа: фиксировать фактические сроки и экономику, незавершённые и гарантийные обязательства, ключевые материалы и извлечённые уроки.
• Воспринимать техническую информацию от специалистов, удерживать целостное понимание системы и переводить технические решения и ограничения в риски, зависимости и план работ.
• Выравнивать проблемные проекты, возвращать им прозрачность, план и системность.
• Самостоятельно готовить планы, статусы, презентации, письма, отчёты и другие проектные материалы.
• Работать с заказчиком очно и письменно, разбираться в фактических процессах, защищать позицию компании и своевременно эскалировать риски.
• Поддерживать и развивать позицию компании у заказчика: укреплять отношения, выявлять новые потребности и создавать возможности для продолжения или расширения работ.
• Поддерживать прозрачную коммуникацию с руководством: своевременно сообщать статус, прогноз и риски, приносить варианты и рекомендацию.
• Поддерживать команду в сложных ситуациях и мотивировать личным примером.

Мы ожидаем, что ты:

• Имеете опыт руководства проектами в заказной разработке ПО.
• Вели контракты с фиксированной стоимостью для госзаказчика, включая работу в рамках 44-ФЗ/223-ФЗ, сдачу работ, замечания, ПСИ и приёмку.
• Проходили полный жизненный цикл проекта: от подготовки или пролонгации контракта до приёмки, передачи в сопровождение и закрытия обязательств.
• Умеете управлять сроками, ресурсами, бюджетом, рисками и изменением объёма работ.
• Понимаете экономику проекта: план/факт, загрузку, подрядчиков, маржу, гарантийные обязательства, стоимость изменений и риски оплаты.
• Умеете работать с заинтересованными сторонами заказчика, разбираться в его фактических процессах и развивать позицию компании.
• Способны воспринимать техническую информацию, удерживать целостное понимание системы, задавать содержательные вопросы и видеть влияние технических решений на проект.
• Сохраняете прозрачность в работе с руководством и выравниваете с ним приоритеты, допустимые границы и позицию компании.
• Готовы самостоятельно выполнять необходимую проектную работу, а не ждать отдельного человека под каждую задачу.
• Сохраняете спокойствие и рабочий настрой в сложной ситуации, берёте ответственность и умеете вести за собой команду.
• Находитесь в Москве.
• Сертификация IPMA уровня B или A будет существенным преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу над сложными, долгосрочными проектами федерального уровня;

• Вознаграждение в соответствии с уровнем компетенций и премию по результатам работы в проектах;

• Обучение за счёт компании, участие в IT-конференциях и культуру регулярной обратной связи;

• Комфорт и свободу:
  • у нас расширенная программа ДМС (со стоматологией, вызовом врача на дом, массажем, психологом, телемедициной, страхованием жизни в поездках и не только);
  • работа в команде с прямыми короткими коммуникации. Мы не любители чрезмерного формализма и бесконечных совещаний;
  • гибкий рабочий график. Мы начинаем во сколько удобно и не считаем часы за работой, готовы к сдвигам в графике, если это не мешает взаимодействию и результату.
• Активную корпоративную жизнь:
  • мы любим праздники и веселимся вместе на выездных корпоративах, а также устраиваем мероприятия доступные для всех, в том числе и удалённых сотрудников;
  • у нас есть классные подарки: получаем их на дни рождения, НГ, гендерные праздники. А еще мы отмечаем тех, с кем давно работаем, и конечно помним о наших детках.