Команда HR Zetter Job приглашает вас войти в закрытый набор сильных специалистов.
Сейчас помогаем проекту с поиском кандидата на вакансию менеджера по подбору персонала для группы компаний, являющейся надежным партнером на рынке импортных перевозок в России.
Наш партнер Free Lines Company — осуществляет доставку грузов всеми видами транспорта, обеспечивает таможенное оформление, страхование и документальное сопровождение. Опыт и экспертность команды, индивидуальные решения и современные цифровые инструменты позволяют нам обеспечивать высокий уровень сервиса для клиентов.
Внутри компании мы строим такую же надёжную систему только для сотрудников: у нас слышат и ценят, поддерживают развитие и доверяют интересные проекты. Здесь есть отлаженные процессы, современная цифровая среда и сильная команда, с которой хочется работать долго.
Компания в поиске менеджера по подбору персонала.
Что предстоит делать:
-
Закрывать вакансии ключевых отделов компании: логистика, экспедирование, продажи, IT, маркетинг.
-
Вести полный цикл подбора: от анализа заявки до выхода кандидата на работу.
-
Использовать все доступные каналы поиска: hh.ru, Telegram-каналы, профессиональные сообщества, социальные сети, рекомендации.
-
Проводить скрининг резюме, телефонные интервью и первичные собеседования.
-
Формировать короткие списки кандидатов и передавать их на финальные этапы руководителям.
-
Презентовать вакансии и условия работы, поддерживать интерес кандидата на всех этапах отбора.
-
Взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять портрет кандидата, согласовывать этапы, давать обратную связь.
-
Вести воронку подбора в CRM-системе, отслеживать статусы вакансий и эффективность источников.
-
Участвовать в адаптации новых сотрудников для плавного входа в должность.
-
Развивать бренд работодателя в профильных сообществах и поддерживать актуальность вакансий на внешних площадках.
Мы ожидаем:
-
Опыт работы на позиции рекрутера или менеджера по подбору от 1,5 лет.
-
Опыт подбора в логистике, транспорте, экспедировании, на складах или в смежных сервисных B2B-направлениях будет преимуществом.
-
Понимание специфики рынка труда и умение работать с разными категориями кандидатов.
-
Уверенное владение поисковыми системами: hh.ru, X-Ray, Telegram, профессиональные чаты.
-
Навык проведения собеседований с использованием техник оценки.
-
Опыт ведения воронки в CRM или Excel.
-
Умение работать самостоятельно и держать фокус на дедлайнах в условиях полной удалённой работы.
-
Самоорганизация, дисциплина и проактивная позиция.
Будет важно:
-
Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками.
-
Внимательность к деталям и структурность в ведении документации и отчётности.
-
Готовность разбираться в нюансах логистических специальностей.
-
Креативный подход к поиску, но с опорой на конкретные результаты и сроки.
Мы предлагаем:
-
Доход до 70 000 ₽ на руки, полная удалёнка, график 5/2, прямое подчинение руководителю отдела кадров.
-
ДМС после испытательного срока, Well-being: управление стрессом и профилактика выгорания.
-
Обучение и развитие: оплата внешних курсов, персональные программы, адаптация с наставником, карьерный рост, ИПР.
-
Материальная поддержка: помощь в сложных ситуациях, подарки к праздникам и детям на Новый год.
-
Корпоративная культура: дружественная команда, корпоративы, Комитет счастья, сообщества по интересам, геймификация, банк идей, «Полезные перекусы» и приветственные обеды.
-
Благотворительность: проект «Бизнес с большим сердцем» — приюты, дома престарелых, фонд «Дари еду», донорство FLC.
-
Уникальный опыт в международной логистике и digital-сервисах.
Присоединяйтесь к нашей команде – вместе мы выведем компанию на новый уровень!
