Приемщик

Дата размещения вакансии: 15.09.2026
Работодатель: Восток-Запад
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Ногинск (Московская область)
территория Технопарк Успенский 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Восток-Запад» – надежная компания-поставщик индустрии питания по всей России. Коллектив – наша величайшая ценность, конкурентное преимущество и гарантия лидерства.

При приёме на работу мы оцениваем только опыт и профессиональные качества будущего сотрудника. Наш приоритет – индивидуальный подход и наилучшие возможности для каждого сотрудника.

У нас всегда есть работа для всех! Выбирайте лучшее!

Что мы предлагаем:

  • Стабильная белая зарплата. Выплаты 3 раза в месяц;
  • Оформление согласно ТК РФ: выплаты командировочных, отпускных и больничных.
  • Работа в современном мультитемпературном складском комплексе;
  • Индивидуальный подход к графикам работы. Возможные варианты детально обсуждаются на собеседовании.
  • Обучение и наставничество старших коллег;
  • Расширенный социальный пакет: форменная спецодежда и обувь, включая термо; дотация на питание в собственной столовой; ДМС и пр.;
  • Зоны отдыха и раздельные раздевалки;
  • Возможность приобретать продукты по льготным ценам.
  • График работы 5/2 8-17

Что нужно делать:

  • Приемка товара на склад по качеству и количеству;
  • Проверка на соответствие сроков годности принимающего товара;
  • Подача и фиксация данных на обнаружение брака/излишков/недостачи при приемке товара;
  • Работа с терминалом сбора данных (ТСД);
  • Работа на самоходной электротележке;
  • Готовность к физическим нагрузкам и работе до -18 градусов.

Мы ждем, что вы:

  • обладаете опытом управления электротележкой;
  • умеете работать с ТСД (Терминал сбора данных);
  • физически выносливы, внимательны и ответственны.

Местонахождение: г. Ногинск, с/п Буньковское, пос.Затишье, "Технопарк Успенский", стр.6. Корпоративный транспорт из городов Ногинск, Электросталь, Павловского посада, Орехово-Зуево, Киржач, Электрогорск.

Мы постоянно совершенствуем условия труда, стремясь к максимальной безопасности и комфорту сотрудников — регулярно совершенствуем бизнес-процессы и условия труда, улучшаем систему подбора и обучения, а также мотивации и оплаты труда сотрудников склада. Ежемесячно награждаем лучших сотрудников по Программе признания и проводим регулярные спортивные мероприятия.