Директор швейного производства

«НаследникЪ Выжанова» — известный российский бренд детской одежды с собственным швейным производством.

Наша фабрика работает уже 9 лет. За это время мы прошли путь от формирования производственной команды до стабильного серийного выпуска коллекций собственного бренда.

Сегодня производство продолжает развиваться, и мы ищем сильного Начальника швейного производства, который сможет взять на себя полноценное управление производственным процессом: людьми, сроками, качеством, загрузкой и эффективностью.

Нам нужен не администратор цеха, а руководитель, который умеет управлять производством через цифры, процессы и результат.

Ваша зона ответственности

• Полное оперативное управление швейным производством;
• Выполнение производственного плана по объёму, срокам и качеству;
• Планирование загрузки фабрики и производственных участков;
• Формирование и контроль сменных, недельных и месячных производственных заданий;
• Контроль движения изделий по всему производственному циклу;
• Организация эффективной работы швейных потоков;
• Балансировка загрузки рабочих мест и производственных участков;
• Контроль производительности сотрудников;
• Контроль соблюдения технологии изготовления изделий;
• Обеспечение стабильного качества выпускаемой продукции;
• Снижение процента брака, переделок и производственных потерь;
• Анализ причин невыполнения планов, простоев и снижения производительности;
• Выявление и устранение узких мест в производственном процессе;
• Повышение выработки и эффективности производства;
• Оптимизация технологических и организационных процессов;
• Контроль своевременной передачи моделей из подготовки производства в серийный запуск;
• Участие в запуске новых моделей и коллекций;
• Взаимодействие с технологами, конструкторами, раскройным участком, экспериментальным цехом, складом и другими подразделениями фабрики;
• Контроль обеспеченности производства тканями, фурнитурой и комплектующими;
• Управление производственным персоналом;
• Формирование сильной производственной команды;
• Участие в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников;
• Контроль трудовой и производственной дисциплины;
• Разработка и внедрение нормативов, KPI и инструментов контроля эффективности;
• Подготовка управленческой отчётности по ключевым показателям производства;
• Контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.

Что для нас особенно важно

Мы рассматриваем кандидатов с реальным опытом управления швейным производством одежды.

Для нас важно, чтобы вы:

• Понимали полный производственный цикл изготовления одежды;
• Хорошо знали технологию швейного производства;
• Имели опыт управления коллективом и несколькими производственными участками;
• Умели работать с производственным планом и обеспечивать его выполнение;
• Понимали, как рассчитывается загрузка производства;
• Умели анализировать выработку и производительность;
• Работали с нормативами времени и производственными показателями;
• Умели видеть причины простоев и потерь;
• Имели опыт снижения брака и повышения качества;
• Умели принимать решения быстро и самостоятельно;
• Могли не только выявить проблему, но и довести её решение до результата;
• Умели выстраивать дисциплину и системную работу команды.

Вашим преимуществом будет

• Опыт работы начальником или директором швейного производства;
• Опыт серийного производства одежды;
• Опыт производства детской одежды;
• Опыт работы с сезонными коллекциями и большим количеством моделей;
• Опыт балансировки швейных потоков;
• Опыт повышения производительности производства;
• Опыт внедрения производственных KPI и нормативов;
• Опыт автоматизации производственного учёта;
• Знание 1С;
• Опыт масштабирования действующего производства.

Почему эта позиция может быть вам интересна

Это возможность прийти не в небольшой швейный цех, а в действующее производство известного российского бренда, которое работает уже 9 лет и имеет потенциал для дальнейшего развития.

У руководителя производства будет возможность:

• Реально влиять на результаты фабрики;
• Совершенствовать существующие процессы;
• Внедрять собственные управленческие решения;
• Повышать производительность и эффективность;
• Развивать производственную команду;
• Участвовать в масштабировании производства;
• Видеть прямой результат своей работы в готовом продукте собственного бренда.

Мы ценим инициативность и готовы давать руководителю достаточную самостоятельность в принятии решений.

Мы предлагаем

• Работу в известном российском бренде детской одежды;
• Стабильное действующее производство;
• Управленческую позицию с высокой степенью ответственности и влияния;
• Возможность реализовывать собственные идеи по развитию производства;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильную выплату заработной платы;
• Полную занятость;
• Место работы: Липецк;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от профессионального опыта и компетенций кандидата.

Кого мы хотим видеть в команде

Нам нужен руководитель, который воспринимает производство как систему.

Который знает, сколько должно быть произведено, за какой срок, с какой себестоимостью и каким качеством, умеет выстроить работу команды и контролировать достижение результата.

Если вы привыкли брать ответственность за производственный результат, умеете работать с людьми и цифрами и хотите развивать фабрику внутри сильного российского бренда — будем рады познакомиться.