Мы развивающаяся сеть магазинов розничной торговли и сейчас ищем сильного руководителя IT-направления.
IT для нас сегодня одна из зон, которую необходимо серьезно усиливать. Поэтому нам нужен не просто технический специалист, а человек, который сможет взять направление целиком, выстроить его системно и дальше развивать вместе с компанией.
Нам важен руководитель, который хорошо понимает техническую часть, разбирается в 1С, умеет управлять людьми, подрядчиками и процессами.
Основные задачи
* Выстроить и систематизировать работу IT-направления в компании.
* Сформировать понятную структуру IT-отдела: зоны ответственности, роли, процессы и контроль исполнения.
* Управлять внутренними IT-специалистами и координировать их работу.
* Организовывать взаимодействие с внешними IT-подрядчиками.
* Курировать подрядчиков по 1С, ставить задачи, контролировать сроки и качество выполнения.
* Разбираться в текущих IT-системах компании, выявлять слабые места и предлагать решения.
* Участвовать в развитии, доработке и интеграции 1С и других информационных систем.
* Понимать специфику IT в розничной торговле: магазины, кассовое оборудование, рабочие места, обмен данными между торговыми точками и центральными системами.
* Контролировать стабильность работы IT-инфраструктуры всей розничной сети.
* Выстраивать процессы постановки, приоритизации и контроля IT-задач.
* При необходимости самостоятельно глубоко погружаться в технические вопросы, а не только управлять ими.
* Формировать понятный план развития IT-направления и отвечать за его реализацию.
Что для нас важно
* Опыт руководства IT-направлением или IT-командой.
* Опыт работы в розничной торговле будет большим преимуществом.
* Хорошее понимание IT-инфраструктуры и корпоративных информационных систем.
* Уверенное понимание 1С, ее архитектуры, интеграций и принципов доработки.
* Опыт работы с подрядчиками по 1С и другими IT-подрядчиками.
* Умение грамотно ставить технические задачи и контролировать результат.
* Способность разговаривать на одном языке и с техническими специалистами, и с бизнесом.
* Системность, самостоятельность и умение доводить задачи до результата.
* Готовность не только управлять существующей системой, но и фактически заново выстраивать IT-функцию компании.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который сможет посмотреть на IT компании в целом, понять, что работает хорошо, что необходимо менять, собрать правильную команду и выстроить систему, которая будет стабильно работать на всю розничную сеть.
Это позиция для руководителя, который готов брать ответственность за направление целиком: от текущих IT-вопросов и работы 1С до структуры команды, подрядчиков и дальнейшего развития IT компании.
