Кадровое делопроизводство:
* Оформление приёма на работу, переводы, увольнения, отпуска, командировки, поощрения;
* Контроль и отслеживание больничных листов;
* Ведение трудовых книжек;
* Формирование и ведение личных дел работников, актуализация карточки учета персонала и базы данных о сотрудниках;
* Выдача работникам справок и копии документов, связанных с работой;
* Ведение штатного расписания;
* Своевременная подготовка и сдача кадровой отчетности в СФР, Росстат и иные органы (ЕФС-1, СЗВ-ТД и др.)
* Обеспечение обработки и защиты персональных данных в соответствии с 152-ФЗ, поддержание режима конфиденциальности;
* Контроль за актуальностью согласий на обработку персональных данных, своевременно фиксировать изменения;
* Ознакомление работников под подпись с локальными нормативными актами;
* Проверка документов воинского учета при приеме на работу;
* Подготовка документов к передаче на архивное хранение, либо к уничтожению по истечению сроков хранения;
* Поддерживать порядок в кадровом архиве, обеспечение сохранности документов;
* Консультирование сотрудников и руководителей структурных подразделений по кадровым вопросами работе.
* Умение работать с кадровым документооборотом в 1С зуп
* Настройка в 1С зуп форм тд и согласий для автоматического заполнения
* Воинский учет
* ФРМР
Расчет заработной платы и налогов:
• Расчет и выплата заработной платы сотрудникам;
• Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, компенсаций;
• Расчет резерва отпусков;
• Начисление налогов ФОТ (НДФЛ, страховые взносы) в бюджетные фонды;
• Формирование и сдача регламентированной отчетности по налогам ФОТ (НДФЛ, страховые взносы);
Требования:
* Высшее образование;
* Знание трудового, налогового и бухгалтерского законодательства РФ;
* Знание программ 1С 8.3-предприятие (Бухгалтерия, Зуп), 1С-кадровый электронный документооборот, Microsoft Office;
* Опыт ведения кадрового делопроизводства ;
* Ответственность, дисциплинированность, внимание к деталям, умение работать в команде.
