Начальник строительного участка

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: Стд Групп
Уровень зарплаты:
от 180000 до 250000 RUR
Город:
Хабаровск
переулок Дзержинского 13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Руководство комплексом работ по благоустройству, озеленению и дорожно-строительным работам на объекте в соответствии с графиком.

Расстановка рабочих бригад, выдача сменных заданий и контроль качества их выполнения.

Организация и контроль работы строительной техники (экскаваторы, катки, самосвалы).

Контроль соблюдения технологии укладки подстилающих слоев, оснований, плиточного и асфальтового покрытия.

Взаимодействие с технадзором, заказчиком и авторским надзором, сдача выполненных объемов.

Ведение исполнительной документации (общий журнал работ, акты скрытых работ, входной контроль материалов).

Контроль соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и культуры производства на объекте.

Требования:

Образование: Высшее техническое или строительное образование (ПГС, инженерное).

Опыт работы: Опыт работы в должности начальника участка, производителя работ (прораба) от 3–5 лет.

Условия:

Профессиональные навыки:

Знание технологии и правил производства строительно-монтажных или производственных работ.

Умение читать проектно-сметную и техническую документацию, чертежи (AutoCAD, СНиП, СП, ГОСТ).

Навыки планирования, распределения задач и контроля работы линейного персонала и подрядных организаций.

Знание правил охраны труда, техники безопасности (ОТ и ТБ) и промбезопасности.

Опыт взаимодействия с заказчиками, технадзором и контролирующими органами.

Уверенный пользователь ПК (MS Office, AutoCAD, MS Project или 1С).

Личные и управленческие качества:

Развитые лидерские качества, умение управлять коллективом.

Высокий уровень ответственности, ориентация на результат.

Умение работать в режиме многозадачности и решать конфликтные ситуации.

  • Большой дружный коллектив, всегда окажем всестороннюю поддержку в решении профессиональных и бытовых вопросов. Возможность карьерного роста и своевременная оплата труда. ДМС через 1 год работы. Премии - квартальная, по завершению проекта, годовая. Предоставляется оплачиваемый отпуск, обучение за счет работодателя. Уважительное отношение к личному времени сотрудников. Интересную, хорошооплачиваемую и разностороннюю работу гарантируем.