Специалист Контакт-Центра

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: Росводоканал,ООО
Уровень зарплаты:
от 63000 RUR
Город:
Комсомольск-на-Амуре
улица Кирова 24
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обслуживание: консультирование абонентов по тарифам, начислениям, приборам учета и услугам; прием показаний и заявок; работа с претензиями.
  • Администрирование: ведение базы данных абонентов и биллинговой системы; корректировка информации.
  • Информирование: оповещение заинтересованных лиц об авариях и ограничениях подачи воды (по данным ЦДС).
  • Аналитика: сбор данных по обращениям для улучшения качества обслуживания; мониторинг изменений законодательства.
  • Взаимодействие: передача жалоб руководству, помощь коллегам в сложных ситуациях, отчетность о нештатных ситуациях.
  • Режим работы: соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, пожарной безопасности и конфиденциальности (защита коммерческой тайны и персональных данных).
  • Исполнение: выполнение планов, приказов и распоряжений руководителя.

Требования:

  • Образование: Высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура).
  • Опыт: Работа с людьми (желательно в сфере ЖКХ, образования или психологии).

​​​​​​​​​​​​​​Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
  • Переработки и работа в выходные дни гарантированно оплачиваются в двойном размере.
  • Полностью официальный доход с выплатами два раза в месяц.
  • Отпуск 44 дня
  • Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно.
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование.
  • Классический режим работы 5/2.
  • Компенсация санаторно-курортное лечение и оздоровление.
  • Предварительные и периодические осмотры оплачивает работодатель.
  • Своевременное предоставление качественной спецодежды и современных СИЗ.
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
  • Профессиональные программы и освоение дополнительных профессий за счет компании.
  • Реальная перспектива роста и повышения разряда.
  • Компенсация затрат на корпоративный спорт.
  • Активные культурные мероприятия и волонтерские проекты.