Главный специалист центра внедрения и сопровождения информационных систем

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: ФГБОУ ВО Заполярный Государственный Университет им. Н.М. Федоровского
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Молодёжный проезд 23А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Основные задачи:

1. Работа с заказчиком и требованиями

  • Собирать и анализировать потребности подразделений, определять, что можно реализовать в типовой системе, а что потребует доработок.
  • Согласовывать требования, управлять ожиданиями заказчика, чтобы все были в курсе, что и когда будет сделано.
  • Адаптировать внутренние бизнес-процессы университета под возможности типовой ИС (помогаете перестроить работу).
  • Регулярно информировать заинтересованные стороны о ходе работ (планерки, письменные отчёты).

2. Разработка и настройка системы

  • Разработка прототипов и написание программного кода (основной стек — 1С:Предприятие 8.3, запросы, СКД, механизмы обмена).
  • Настройка интеграции с существующими системами университета (1С:Документооборот, ЗиК, Бухгалтерия, а также внешние сервисы через REST, планы обмена).
  • Проведение модульного и интеграционного тестирования, исправление дефектов в коде и документации.
  • При необходимости разворачивать серверную часть, устанавливать и настраивать системное и прикладное ПО, подключать оборудование.

3. Сопровождение и поддержка пользователей

  • Обучение сотрудников работе с системой по методикам производителя (проведение вебинаров, написание инструкций).
  • Приём и регистрация запросов пользователей, обработка инцидентов, закрытие заявок в ServiceDesk.
  • Анализ поступающих запросов, инициирование доработок, при выявлении системных проблем.

4. Документирование и контроль качества

  • Создание и актуализация пользовательской документации по модифицированным элементам.
  • Ведение учёта конфигураций, подготовка отчётов о статусе версий, участие в аудитах качества процессов.
  • Проведение приёмо-сдаточных испытаний (валидация) совместно с заказчиком.

5. Организационно-договорная работа

  • Подготовка технических заданий и инженерно-технической части для договоров на разработку и сопровождение.
  • Мониторинг исполнения договоров, закрытие этапов работ.
  • Участие в закупках ИТ-продуктов и услуг (формулировка требований, проверка соответствия).

Что мы ожидаем от вас

Технический фундамент:

  • Понимание архитектуры вычислительных систем, сетевых протоколов, современных ОС.
  • Знание теории баз данных, систем хранения и анализа данных.
  • Владение современными языками программирования (объектно-ориентированные и структурные), в том числе языками бизнес-приложений.
  • Уверенное знание 1С:Предприятие 8.3 (язык запросов, СКД, механизмы обмена данными, REST). Опыт работы с 1С:Шина — плюс.
  • Знание конкретных конфигураций: 1С:Университет; 1С:Колледж, 1С:Автоматическое составление расписания — обязательно. 1С:Документооборот ГУ, 1С:ЗиК ГУ, 1С:Бухгалтерия ГУ — будет преимуществом.
  • Понимание LMS Moodle и языка PHP — дополнительный плюс.

Опыт и навыки

  • Успешно реализованные проекты по внедрению или доработке административных и образовательных ИС (покажите примеры).
  • Опыт написания технических заданий и ведения эксплуатационной документации.
  • Работа в системах ServiceDesk / Bitrix24 (регистрация заявок, управление инцидентами).
  • Умение читать техническую и научную литературу на английском языке.

Soft skills и управленческие компетенции

  • Навыки деловой коммуникации: грамотная устная и письменная речь, культура переписки, подготовка презентаций.
  • Умение договариваться, разрешать конфликты, управлять ожиданиями заказчика.
  • Понимание основы бухгалтерского, налогового и управленческого учёта, а также специфики высшего образования (организация учебного процесса, кадровый учёт).

Будет полезно знать

  • отраслевые нормативные документы (в сфере образования и автоматизации);
  • современные стандарты информационного взаимодействия систем;
  • подходы и стандарты автоматизации образования (лучшие практики).

Условия:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня;

- Ненормированный рабочий день с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 5 дней;

- Компенсация проезда в отпуск и обратно один раз в два года (работнику и иждивенцам).

Требования:
Высшее образование по направлению профессиональной деятельности в организации.