Специалист по подбору персонала

Обязанности:

1. Поиск и привлечение кандидатов (производство, офис) с использованием профильных платформ.
2. Приглашать кандидатов на собеседования.
3. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов с помощью современных методов: тестов, кейсов, организация встреч с руководителями подразделений.
4. Организовывать адаптацию новых сотрудников: сопровождать их в первые недели, помогать разобраться в процессах и почувствовать себя частью команды.
5. Контролировать прохождение испытательного срока: отслеживать прогресс, собирать обратную связь от руководителей и наставников, вовремя выявлять риски.
6. Выявление потребностей компании в обучении сотрудников и проведение аттестаций персонала,подбор инструментов для оценки компетенций действующих сотрудников.
7. Формирование кадрового резерва для замещения ключевых должностей.
8. Работать с климатом в коллективе: замечать напряжение до того, как оно станет конфликтом, и мягко урегулировать спорные моменты.
9. Работа с центрами занятости, ярмарками вакансий, учебными учреждениями. Составление и сдача отчетности в ЦЗН. Ежемесячно до 10-числа.
10. Подготовка регулярной отчетности для руководства компании. Составление плана подбора персонала.
11. Вести полный цикл подбора персонала: от формирования портрета кандидата и размещения вакансий до финального согласования.
12. Ведение списка дней рождения сотрудников. Поздравление сотрудников.
13. Составление графиков работы: основного цеха, обслуживающего персонала, водителей охраны, офиса еженедельно. Координация сотрудников по замещению больного сотрудника, выхода на работу нового сотрудника, изменениям по графику работы. Размещение данных графиков, объявлений, приказов в социальных группах организации.
14. Составление и ведение журнала приказов по кадрам. Оформление приказов.
15. Подготовка к медосмотрам сотрудников (составление списков и направлений на медосмотры сотрудников). Паспорт здоровья. Ведение и учет ЛМК и ЭЛМК. Сотрудничество с: ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии Ульяновской области" по вопросам медосмотров, медицинскими организациями (заключение договоров, получение заключительных актов) Ульяновской области. Получение заключение по сотрудникам от медорганизаций.
16. Архивирование личных дел.
17. Подбор поставщиков для сотрудничества и организации работы по закупкам спецодежды и спецобуви сотрудникам, соответствующей нормам ХАСПП.
18. Оформление заявки на заказ спецодежды (согласно остаткам) и получение счета на оплату. Контроль учета спецодежды.
19. Подготовка регулярной отчетности для руководства компании: по вакансиям (ежедневно), спецодежда, медосмотр (ежемесячно).

Требования:

1. Средне-специальное образование, стаж работы в аналогичной должности от 3(трех) лет;
2. Знание компьютера и офисных программ;
3. Опыт подбора производственного и массового персонала;
4. Работа с большим потоком информации;
5. Грамотная устная и письменная речь;
6. Коммуникабельность, аккуратность, соблюдение деловой этики, ответственность и нацеленность на результат.

Условия:

• Режим работы с 09.00 до 17.30. Работа осуществляется в офисе (Новый город, промзона) в комфортных условиях, оборудованное рабочее место.
• Социальный пакет, трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Поощрение инициатив и новаций.
• Доброжелательная открытая атмосфера, поддержка коллег.
• Корпоративная жизнь, подарки к праздникам.
• ООО "Основа" производитель минеральной воды торговой марки "Ульянка".