Onboarding Manager (FinTech / High-Risk)

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: Devhunt
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Международная консалтинговая компания в сфере FinTech, Payments, Crypto и трансграничного структурирования бизнеса ищет Onboarding Manager.

Мы сопровождаем запуск и масштабирование технологических и финансовых проектов по всему миру: от получения лицензий (VASP, SPI, MSB, CASP/MiCA) до подключения banking, PSP и платежной инфраструктуры для бизнеса, включая High-Risk индустрии.

Обязанности:

  • nd-to-End Onboarding B2B: полное сопровождение корпоративных клиентов от первого брифа до активации платежных и банковских решений;

  • KYB / KYC / Compliance: сбор, экспертиза и валидация корпоративных пакетов документов, проверка сложных структур владения, директоров и бенефициаров (UBO);

  • Кросс-функциональная координация: синхронизация клиента с отделами Compliance, AML, Legal, Operations и внешними финансовыми партнерами;

  • Работа с юрисдикциями и лицензиями: анализ регуляторных требований, лицензионных профилей и специфики high-risk индустрий;

  • Управление сроками: мониторинг пайплайна подключений, ведение CRM и устранение «узких мест» на всех этапах онбординга.

Требования:

  • Практический опыт в B2B Onboarding / KYB / Compliance от 1,5–2 лет;

  • Понимание специфики рынков FinTech, Payments, Crypto или High-Risk;

  • Умение разбирать сложные корпоративные структуры, трасты, фонды и определять реальных UBO;

  • Базовое понимание регуляторных требований и типов финансовых лицензий (VASP, EMI/SPI, MSB и др.);

  • Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2+) — свободная деловая переписка и коммуникация с международными клиентами/партнерами;

  • Навык структурированного ведения документации и управления клиентскими ожиданиями.

Условия:

  • Экспертиза мирового уровня: глубокое погружение в международное право, глобальный банкинг, крипторегулирование (MiCA) и payment-инфраструктуру;

  • Гибкий формат: комфортные условия удаленной работы или гибрида без микроменеджмента;

  • Профессиональный рост: возможность вырасти в Head of Onboarding, Compliance Officer или Account Director.