улица Карла Маркса 3
О компании
Кольчугинский завод специальных сталей и сплавов — современное производственное предприятие, специализирующееся на выпуске продукции из нержавеющих и специальных сталей для промышленности России и стран СНГ.
Предприятие находится в стадии активного технического развития. Мы ищем главного инженера, который будет не только поддерживать оборудование в рабочем состоянии, но и постоянно искать возможности сделать производство технологичнее, надежнее и эффективнее.
О роли
Нам нужен не администратор производства, а инженер-созидатель: человек с технической любознательностью, инициативой и желанием придумывать, проверять и внедрять новые решения.
Распределение ответственности: директор по производству управляет людьми, ритмом работы и выполнением производственного плана. Главный инженер отвечает за машины, техническую инфраструктуру и инженерные решения, которые позволяют этот план выполнять быстрее, стабильнее, безопаснее и с меньшими затратами.
Главный инженер тесно работает с директором по производству и технологической службой, но его основной результат — эффективное, надежное и постоянно развивающееся оборудование.
Основные задачи
1. Непрерывная модернизация и инженерное развитие
• Формировать техническую стратегию предприятия и постоянно обновляемую дорожную карту модернизации оборудования.
• Проводить технический аудит производственных участков: находить узкие места, причины потерь производительности, избыточную трудоемкость, энергозатраты и риски отказов.
• Инициировать и реализовывать модернизацию действующих станков, печей, линий, грузоподъемного и вспомогательного оборудования.
• Разрабатывать нестандартные инженерные решения: оснастку, приспособления, механизацию, автоматизацию и уникальное оборудование под задачи предприятия.
• Следить за новинками в области промышленного оборудования, автоматизации, диагностики и энергоэффективности; оценивать, что действительно применимо на заводе.
• Добиваться измеримого эффекта от каждого внедрения: рост производительности, снижение простоев, брака, трудоемкости, энергопотребления или себестоимости.
2. Надежность оборудования и технической инфраструктуры
• Обеспечивать техническую готовность производственного комплекса, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения.
• Выстраивать систему технического обслуживания и ремонтов: ППР, обслуживание по фактическому состоянию, диагностику и прогнозирование отказов.
• Снижать аварийные простои, повышать межремонтный ресурс и сокращать время восстановления оборудования.
• Формировать перечень критических запасных частей, контролировать их наличие и техническую обоснованность запасов.
• Анализировать повторяющиеся поломки и устранять первопричины, а не только последствия.
3. Инвестиционные и технические проекты
• Готовить технические задания, концепции и технико-экономическое обоснование проектов модернизации и закупки оборудования.
• Участвовать в выборе поставщиков, сравнении технических решений, переговорах и приемке оборудования.
• Вести проекты от идеи до устойчивого результата: проектирование, монтаж, пусконаладка, обучение персонала и выход на плановые показатели.
• Контролировать CAPEX технического блока, сроки, бюджет, риски и возврат инвестиций.
• Обеспечивать актуальность технической документации, паспортов оборудования, схем, регламентов и требований безопасной эксплуатации.
4. Взаимодействие и инженерная команда
• Работать в плотной связке с директором по производству, технологами, службой качества, снабжением и экономическим блоком.
• Руководить и развивать технические службы: механиков, энергетиков, специалистов по автоматизации, ремонту и техническому обслуживанию.
• Формировать инженерную культуру, в которой сотрудники предлагают улучшения, проверяют гипотезы и отвечают за результат внедрения.
• Создавать понятную систему технических приоритетов: что ремонтируем, что модернизируем, что заменяем и почему.
Мы ожидаем
• Высшее техническое образование: машиностроение, металлургия, электромеханика, автоматизация, обработка металлов или смежные направления.
• Опыт работы главным инженером, техническим директором, руководителем инженерной службы или руководителем проектов модернизации на промышленном предприятии — от 3 лет.
• Реализованные проекты модернизации, автоматизации, реконструкции или запуска оборудования с подтвержденным экономическим или производственным эффектом.
• Глубокое понимание устройства и эксплуатации промышленного оборудования; способность разбираться в механике, электрике, приводах, автоматике и инженерных сетях на уровне принятия решений.
• Умение переводить техническую идею в проект: сформулировать задачу, рассчитать эффект, подобрать решение, организовать внедрение и оценить результат.
• Понимание экономики оборудования: стоимость жизненного цикла, ремонтопригодность, энергопотребление, окупаемость инвестиций.
• Знание требований промышленной безопасности, охраны труда и технической эксплуатации оборудования.
• Опыт работы с оборудованием металлургических или металлообрабатывающих предприятий будет преимуществом.
Личные качества, которые для нас важны
• Инженерная любознательность — интерес к новым технологиям, оборудованию и способам повышения эффективности.
• Творческий, но практичный подход: стремление придумать уникальное решение и способность довести его до работающего результата.
• Удовольствие от процесса улучшения техники: увидеть проблему, найти причину, разработать решение и получить измеримый эффект.
• Системное мышление и внимание к деталям без потери общей цели.
• Инициативность, настойчивость и готовность лично погружаться в работу оборудования на производственной площадке.
• Способность аргументированно отстаивать технические решения и одновременно работать в партнерстве с производственным директором и другими руководителями.
Мы предлагаем
• Роль с реальным влиянием на техническое будущее предприятия.
• Возможность формировать программу модернизации, предлагать собственные инженерные решения и доводить их до внедрения.
• Работу не только с поддержанием текущего оборудования, но и с новыми проектами, автоматизацией и созданием нестандартных технических решений.
• Прямое взаимодействие с руководством и возможность обосновывать инвестиции в оборудование и инфраструктуру.
• Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально по итогам собеседования.
• Премирование за достигнутый технический и экономический эффект.
• Официальное оформление по ТК РФ.
Мы ищем человека, который не ограничивается ремонтом того, что уже существует, а постоянно думает, как оборудование может работать лучше. Ему интересно создавать, модернизировать и внедрять — и видеть, как его инженерные решения превращаются в устойчивый результат для производства.
Если это про вас - ждем ваш отклик!
