Техник-технолог сварочного производства

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: Ренттулз
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Нижневартовск
улица Лопарева 2/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

*Умение работать и программировать сварочный аппарат ASOIK PROGRESS

*Разработка технологических процессов: Создание и внедрение технологических процессов (ТП) для сборки и сварки изделий.

* Работа на плазменной установке для наплавки твердосплавных поясков.
* Настройка и наладка оборудования перед началом работы.
* Подбор и корректировка режимов наплавки в зависимости от материала и требований к изделию.
* Работа с наплавочными материалами: порошком и проволокой.
* Контроль стабильности процесса наплавки.
* Контроль качества и геометрии наплавленного слоя.
* Выполнение пробных наплавок и корректировка параметров оборудования.
* Своевременное выявление и устранение неисправностей и отклонений в работе установки.
* Техническое обслуживание оборудования в пределах компетенции

Требования:

* Опыт работы с промышленным сварочным или наплавочным оборудованием.
* Желателен опыт работы с плазменной наплавкой.
* Понимание технологии наплавки твердосплавных материалов.
* Практический опыт настройки режимов наплавки.
* Опыт работы с порошковой и проволочной подачей.
* Умение работать с промышленным оборудованием и производственной оснасткой.
* Техническая грамотность, внимательность и ответственность.
* Готовность осваивать конкретную технологию и оборудование предприятия.

Будет преимуществом:

* Опыт работы на установках плазменной наплавки.
* Опыт наплавки твердосплавных поясков.
* Опыт работы с автоматизированными сварочными комплексами.
* Знание параметров плазменной дуги и принципов настройки процесса.
* Опыт работы с ЧПУ или программируемыми промышленными установками.

Условия:

*Прямой работодатель.

*Официальное трудоустройство.

*Выплаты 2 раза в месяц (10 и 25 числа).

*Медицинская комиссия за счет средств работодателя.

*Полное обеспечение СИЗ.

*Работа на производстве в отапливаемом помещении.

*Бесплатные обеды.

*Раз в два года оплата к месту отдыха по территории России и обратно за счет компании.

*Подарки детям к новому году.

*Материальные выплаты к рождению ребенка, ко дню бракосочетания и пр.

*Проведение спортивных мероприятий с призами и денежными премиями.

*Частичная компенсация занятия спортом.