О компании и роли: Мы ищем Руководителя отдела продаж для управления сетью специализированных магазинов.
У нас небольшие вейп-шопы, работает один сотрудник в смену. Операционная нагрузка на персонал (приемка товара, мерчендайзинг, проверка сроков годности) минимальна. Ключевой драйвер бизнеса - личные продажи.
Наша цель - изменить стандартный подход и сместить фокус команды с визуального контроля полок на работу с конверсией, выручкой и качеством обслуживания.
Ключевые задачи:
-
Управление территорией из 15-17 магазинов (в подчинении около 40 продавцов).
-
Отладка и систематизация процесса личных продаж в условиях ограниченного трафика.
-
Формирование сильной команды: адаптация, обучение и вовлечение продавцов.
-
Управление конверсией и коммерческими показателями вверенных магазинов.
-
Развитие сотрудников и смещение их фокуса с базового отпуска товара на активные продажи.
Наши ожидания от кандидата:
-
Успешный опыт управления отделом продаж или группой розничных магазинов.
-
Выраженные лидерские качества, умение строить эффективный коллектив и управлять мотивацией людей.
-
Проактивность: способность самостоятельно находить точки роста, инициировать изменения и брать ответственность за результат.
-
Готовность выходить за рамки стандартных должностных инструкций и мыслить категориями управления бизнесом.
Что мы предлагаем:
-
Нестандартный управленческий вызов с возможностью напрямую влиять на бизнес-результат.
-
Полностью рабочая инфраструктура: действующая сеть, наличие базы и инструментов для работы.
-
Высокая степень самостоятельности в принятии решений.
Как откликнуться на вакансию: Если вы внимательно ознакомились с описанием и понимаете, что этот ритм работы вам подходит, просто нажимайте кнопку «Откликнуться». Мы оперативно просматриваем все поступающие резюме. Если ваш опыт релевантен нашим задачам, мы свяжемся с вами в ближайшее время для короткого знакомства.
