Product Owner

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: Selecty
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Замоскворецкая линия метро Технопарк
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Позиция открыта на аутсорс проект.

Что предстоит делать:

  • Управление развитием продуктов и сервисов от формирования стратегии до запуска;
  • Анализ бизнес-метрик и ключевых показателей продукта, проведение бизнес-тестов;
  • Формирование и приоритизация продуктового бэклога, постановка задач команде разработки;
  • Инициирование и координация качественных и количественных исследований, построение и оптимизация клиентского пути (CJM) на основе данных и обратной связи;
    Формирование и управление командой, проведение спринт-планирования, дейли-митингов и груммингов;
    Взаимодействие с заказчиками, ключевыми стейкхолдерами и смежными подразделениями, синхронизация команд.
  • Участвовать в популяризации продуктов GenAI

Ключевые требования:

  • Опыт работы Product Owner от 3-х лет в банках или Fintech компаниях по развитию финансовых продуктов;
  • Понимание микросервисной архитектуры, принципов работы информационных систем и интеграций;
  • Опыт работы по методологиям Agile/Scrum и управления полным жизненным циклом продукта;
  • Знание принципов формирования P&L банковских продуктов;
  • Навыки работы с SQL, Python и BI-инструментами
  • Опыт работы с собственной командой разработки от 3 лет;
  • Умение работать с большими объемами информации, быстро адаптироваться к изменениям и управлять приоритетами с учетом ожиданий ключевых стейкхолдеров.

Условия:

  • Оформление в IT компанию
  • ДМС в течение недели от даты начала сотрудничества
  • Формат работы: гибридный/удаленный РФ
  • Для получения зарплаты вы можете выбрать любой банк: Сбербанк, ВТБ, Альфа или Тинькофф
  • Статус IT компании и резидентство в Сколково
  • Изучение английского языка в Skyeng: корпоративная скидка 20% на занятия для сотрудника и его родственников
  • Корпоративная программа в фитнес-центрах X-Fit и Fitmost
  • HR координатор у каждого сотрудника
  • Развитие сотрудников (регулярный performance review, обучение) Кадровый электронный документооборот в HR-Link