Ведущий инженер
Отдел насосно-компрессорного и динамического оборудования, Служба главного инженера
пос.Сабетта, ЯНАО (вахта 28/28 дней)
Обязанности:
-
Диагностика неисправностей и повышение надежности работы компрессоров 3MCL, MCL, BCL на заводе СПГ.
-
Разработка мероприятий, направленных на устранение причин отказов оборудования на ранней стадии.
-
Расследование причин аварийных остановов и выхода из строя компрессорного оборудования.
-
Разработка инструкций проведения регламентного, целевого технического обслуживания, ремонта и настройки оборудования.
-
Обработка заявок и заказ-нарядов в системах ТОиР.
-
Оценка предлагаемых к поставке материалов и подбор аналогов в рамках программы импортозамещения. Согласование заявок на закупку материалов.
Требования:
- Законченное высшее образование со специализацией по компрессорному оборудованию;
- Знание английского языка на уровне выше среднего (способность общаться и переписываться);
- Обязательно: доп.обучение от компаний-производителей компрессорного оборудования;
- Обязательно: опыт сервиса, ПНР, проведения ремонтов компрессоров 3MCL, MCL и BCL;
- Знание конструкции центробежных компрессоров и практические навыки по их монтажу и демонтажу;
- Опыт работы на инженерной позиции в компаниях газо-нефтехимической сферы или ТЭК от 6-ти лет.
Условия:
- вахтовый график работы 28/28 дней
- перелет прямым корпоративным чартером из Москвы/Тюмени или Уфы до аэропорта Сабетта, ЯНАО; далее трансфер 30 мин. на машине до завода СПГ и поселка Сабетта;
- оплата проезда от места проживания до города вылета в Сабетту и обратно;
- комфортное 1-местное проживание в вахтовом поселке Сабетта (полностью оборудованные комнаты со всем необходимым), в поселке развитая инфраструктура, включая несколько столовых, баню, спортзал;
- конкурентоспособный уровень заработной платы;
- обязательная ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС через 6 месяцев работы в компании включая стоматологию, санаторно-курортное лечение, частичная компенсация контракта на фитнес, компенсация контрактов ДМС на детей);
- материальная помощь в размере 200 тыс.рублей к ежегодному отпуску и иные дополнительные выплаты по колл. договору.
