Юрист (Junior / Middle) IT / хостинг

Мы аккредитованная IT-компания и быстрорастущий хостинг-провайдер с сотнями тысяч клиентов по всему миру.

Ищем юриста Junior / Middle с опытом в IT, который будет работать в команде с главным юристом и постепенно брать на себя самостоятельные направления.

🎯 Что важно:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы юристом от 2 лет, желательно в IT;
• Опыт договорной работы: проверка и подготовка договоров;
• Понимание специфики IT-бизнеса и цифровых сервисов;
• Базовые знания 152-ФЗ и законодательства о персональных данных;
• Базовое понимание интеллектуальной собственности и лицензирования ПО;
• Умение самостоятельно искать и анализировать законодательство;
• Уверенная работа с КонсультантПлюс / Гарант;
• Внимательность, системность и желание развиваться в IT-юриспруденции;
• Быть на одном вайбе с командой.

✨ Будет плюсом:

• Опыт работы с хостингом, SaaS, облачными сервисами, дата-центрами или телекомом;
• Опыт подготовки оферт, пользовательских соглашений и политик.
• Знание GDPR;
• Опыт работы с персональными данными и РКН;
• Английский язык и опыт работы с договорами на английском;
• Опыт взаимодействия с государственными органами.

🛠 Чем предстоит заниматься:

• Проверять и готовить договоры с клиентами, подрядчиками и партнёрами;
• Участвовать в юридическом сопровождении хостинговых продуктов и сервисов;
• Готовить и актуализировать оферты, пользовательские соглашения и политики.
• Помогать в вопросах персональных данных и compliance;
• Участвовать в работе с претензиями, жалобами и юридическими запросами;
• Консультировать поддержку, продажи, продуктовую команду и другие подразделения;
• Искать и анализировать законодательство по возникающим вопросам;
• Постепенно брать на себя самостоятельные юридические направления.

Что мы предлагаем:

• Команда, где не нужно надевать маску «серьёзного взрослого»: средний возраст 25-35 лет, готовы к новым идеям и совместному развитию бизнеса;

• Твоё мнение реально слышат, а не «передают наверх»: возможность влиять на стратегические решения и запуск новых продуктов;

• Обучение и рост: повышение квалификации за счёт компании, участие в международных проектах, возможность поднять свой грейд и развивать экспертизу в digital/hosting-сфере;

• Ревью без токсичности: обратная связь - это про рост, а не про «ты плохой юрист»;

• Можно предлагать идеи, даже если они звучат странно. Мы обсудим, а не закидаем тапками;

• Поддержка личного и профессионального развития: доступ к онлайн-консультациям с психологом, регулярные ревью и обратная связь;

• Вовлечённость в корпоративную жизнь: добровольное участие в съемках и мероприятиях, обмен опытом, совместное обсуждение новых стратегий;

• Никакого дресс-кода и офисного этикета из 2005-го.

Главный юрист будет помогать с более сложными вопросами и давать возможность постепенно расти в экспертизе.

Перед тем как откликаться:

Мы ценим осознанный подход к работе. Пожалуйста, изучите нашу компанию, продукты и направления, это поможет подготовиться к собеседованию и сделать разговор максимально продуктивным, чтобы сразу видеть, где ваш опыт будет полезен.

Тестовое задание после собеседования с HR - это не «докажи, что ты достоин», а «покажи, как ты думаешь».

Удалёнку не рассматриваем. Ждём в офисе в Санкт-Петербурге.