Ресечер\Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск резюме на открытые в компании вакансии по заданным критериям (основная вакансия-менеджеры прямых продаж);
• Обзвон целевых кандидатов с целью уточнения ключевых моментов по опыту, навыкам и т.п., переписка с кандидатами;
• Назначение собеседований;
• Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Опыт аналогичной работы от 6 месяцев;
• Наличие удаленного рабочего места, доступа в интернет.
• Опыт работы в массовом рекрутменте;
• Желание развиваться в сфере HR;
• Ответственность, внимательность, высокая работоспособность.

Условия:

• Официальная заработная плата (уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
• Ввод в должность (обучение специфике и наставничество на начальном этапе).
• Полностью удаленный формат работы.
• Оформление на срочный трудовой договор на срок 6 месяцев с возможной пролонгацией.