Генеральный директор (фармацевтика)

Крупнейшая торговая компания фармацевтической отрасли приглашает кандидатов на позицию Генерального директора.

Рассматриваем исключительно руководителей с успешным опытом управления крупным бизнесом федерального масштаба, способных обеспечивать устойчивый рост компании, повышать ее рыночную стоимость и реализовывать долгосрочную стратегию развития.

Ключевые задачи:

• Полная ответственность за стратегическое и операционное управление компанией.
• Выполнение утвержденной стратегии, достижение финансовых и коммерческих показателей.
• Управление всеми бизнес-направлениями: коммерческий блок, закупки, логистика, финансы, ИТ, маркетинг, HR, юридическая функция.
• Обеспечение роста выручки, EBITDA, рентабельности и капитализации бизнеса.
• Повышение операционной эффективности, снижение затрат и внедрение современных управленческих практик.
• Развитие федеральной сети продаж и дистрибуции.
• Взаимодействие с акционерами, советом директоров, крупнейшими производителями, ключевыми клиентами и государственными органами.
• Формирование команды руководителей высшего звена и развитие кадрового резерва.
• Управление инвестиционными проектами, цифровой трансформацией и масштабированием бизнеса.

Требования:

• Не менее 10 лет успешной работы в должности Генерального директора
• Опыт управления крупной торговой компанией федерального уровня. Опыт работы в фармацевтической дистрибуции является приоритетом.
• Подтвержденный опыт управления бизнесом с многомиллиардным годовым оборотом.
• Опыт управления коллективом от 200 сотрудников и развитой филиальной структурой.
• Практический опыт разработки и реализации стратегии развития бизнеса.
• Подтвержденные результаты по росту прибыли, выручки, доли рынка и повышению эффективности компании.
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса, советом директоров и внешними регуляторами.
• Безупречная деловая репутация.

  Будет являться преимуществом

• Опыт работы в крупнейших федеральных компаниях фармацевтической отрасли.
• Опыт проведения организационных изменений, цифровой трансформации и реализации масштабных инвестиционных проектов.
• Степень MBA или иное международное управленческое образование.
• Опыт прохождения кризисных периодов с сохранением устойчивости бизнеса.

  Личные компетенции

• Стратегическое мышление и масштабный взгляд на развитие бизнеса.
• Сильные лидерские качества и способность формировать эффективные команды.
• Высокий уровень ответственности за конечный результат.
• Системность, дисциплина исполнения и высокая скорость принятия решений.
• Развитые переговорные навыки и опыт взаимодействия на уровне собственников бизнеса, федеральных органов власти и крупнейших партнеров.
• Высокие стандарты корпоративного управления и деловой этики.

Предлагаем:

• Руководство одной из крупнейших компаний отрасли.
• Конкурентный уровень вознаграждения, соответствующий уровню позиции.
• Долгосрочную мотивацию, привязанную к достижению стратегических показателей.
• Возможность принимать ключевые решения и напрямую влиять на развитие бизнеса федерального масштаба.