з/п не указана
Елабуга
Особая экономическая зона Алабуга, улица Ш-2 5/10
Особая экономическая зона Алабуга, улица Ш-2 5/10
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Учет, расчет налогов, Контроль налоговых регистров (НДС, прибыль, НДФЛ);
- Подготавливать и формировать налоговые декларации по налогу на прибыль, а также регистры налогового учета;
- Подготавливать и формировать декларации по НДС, книги продаж и покупок, вести учет выставленных и полученных счетов-фактур;
- Работа с ЕНС, взаимодействие с налоговыми органами в части сверок и подготовка ответов на требования ФНС в части своей зоны ответственности;
- Подготовка статистической отчетности;
- Участие в проведении инвентаризаций основных средств и капитальных вложений, оборудования, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;
- Расчет заработной платы, резервов на оплату труда и сопутствующих налогов;
- Кадры в части вопросов, касающихся заработной платы и иных компенсаций;
- Отчетность СФР. Взаимодействие с СФР;
- Ведение учета основных средств;
- Учет экспорта в ЕАЭС, знание особенностей учета НДС при импортных и экспортных операциях;
- Контроль правильности отражения хозяйственных операций, контроль и ежемесячное закрытие учетной базы, исправление ошибок;
- Сопровождение внешних и внутренних аудитов;
- Проверка контрагентов на налоговые риски;
- Анализ и подбор контрагентов для всех видов страхования (несколько раз в год);
- Отслеживание изменений в бухгалтерском и налоговом законодательстве, своевременное информирование руководства с целью минимизации рисков.
Требования:
- отличные знания теории и практики бухгалтерского и налогового учета;
- знание всех основных участков учета ФСБУ, ПБУ, налогового и валютного законодательства;
- умение отслеживать изменения законодательства;
- опыт учета операций, выраженных в иностранной валюте;
- готовность работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности;
- уверенное владение программами 1С (Комплексная автоматизация или ERP желательно), Excel.
Условия:
- работа в стабильной компании с западной корпоративной культурой;
- доставка на работу и с работы или компенсация затрат на проезд;
- питание за счет компании;
- новогодние подарки детям;
- комфортное рабочее пространство.