Главный советник управления по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: Правительство Тульской области
Уровень зарплаты:
от 85000 до 90000 RUR
Город:
Тула
проспект Ленина 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • обеспечение деятельности областной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (организация заседаний, формирование проектов постановлений комиссии);
  • контроль деятельности муниципальных комиссий по делам несовершеннолетних;
  • оказание методической помощи муниципальным комиссиям по делам несовершеннолетних;
  • организация рабочих совещаний по инцидентам с детьми;
  • контроль за работой муниципальных комиссий по делам несовершеннолетних в ГИС «Профилактика»;
  • рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, подготовка ответов на них в установленные законодательством сроки;
  • участие в обобщении и распространении эффективного опыта работы органов и учреждений системы профилактики на территории Тульской области;
  • исполнение иных поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий.

Требования:

  • высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
  • стаж гражданской службы или стаж работы по специальности не менее двух лет;
  • знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Тульской области, нормативно-правовых актов в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты прав детей;
  • коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с коллегами и гражданами;
  • организационные способности для планирования своей работы и управления временем;
  • ответственность за результаты своей работы;
  • навык делового письма, знание АСЭД «Дело».

Условия:

  • государственная служба;
  • срочный контракт (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника);
  • оплата больничных, отпусков;
  • основной отпуск 30 календарных дней;
  • дополнительный отпуск за выслугу лет;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • дополнительные выплаты: квартальное премирование, ежегодная материальная помощь, выплата к отпуску.