Холдинг «24на7» — это многопрофильная производственная компания. Мы развиваем несколько бизнес-направлений: от вендинга до гастрономии и электротехники. Наша главная сила — собственное производство, позволяющее контролировать качество продуктов на всех этапах. Сегодня наша сеть объединяет более 600 точек по всей стране, и мы продолжаем активно масштабироваться, выводить на рынок новые продукты и укреплять позиции в каждой из отраслей. Наша компания решила создать два HR отдела с разными направления: Продажи и Бэк-офис. И сейчас мы в поисках Руководителя отдела Персонала с карьерным ростом до HRD для одного из отделов
✅ Чем предстоит заниматься:
* Закрывать ключевые и линейные позиции (от специалистов до руководителей среднего звена) — обеспечивать своевременный подбор качественных кандидатов, соответствующих профилю компании.
* Руководить отделом персонала (ставить задачи, контролировать качество, развивать команду) — обеспечивать слаженную работу HR-специалистов.
* Анализировать HR-метрики (текучесть, вовлечённость, эффективность, стоимость найма) — видеть точки роста, предупреждать кризисы и управлять данными, а не интуицией.
* Работать над корпоративной культурой и HR-брендом (внутренние коммуникации, мероприятия, обратная связь, позиционирование на рынке труда) — делать компанию местом, куда хотят приходить и возвращаться.
* Вести кадровое администрирование и документооборот (совместно с бухгалтерией и юристом)
* Участвовать в улучшении процессов (масштабирование, автоматизация HR-процессов, новые проекты) — быть не просто исполнителем, а здоровым инициатором с пониманием субординации.
✅ Что для нас важно в кандидате:
* Опыт управления HR-отделом от 3-х лет.
* Понимание циклов подбора, адаптации, оценки и увольнения.
* Умение работать с цифрами: текучесть, стоимость найма, eNPS, эффективность.
* Навыки построения систем обучения и мотивации с нуля.
* Железная дисциплина, исполнительность, инициативность.
* Готовность работать в динамичной среде с высокой скоростью изменений.
✅ Что мы предлагаем:
* Стабильная заработная плата, 2 раза в месяц: 50 000руб оклад+ fix за документооборот + kpi., уровень обсуждается по результатам собеседования;
* График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
* Комфортный и современный офис.
* Команду без бюрократии, где ценятся инициативы и быстрые решения;
* Возможность роста до HRD внутри компании.
Готов стать частью компании и покорять мир? Жми "Откликнуться" и наш HR-менеджер обязательно свяжется с тобой!
