Руководитель отдела по исходно-разрешительной документации

Обязанности:

• Разрешительная документация: организация получения и сопровождения ключевых разрешений и согласований по проектам, включая разрешения на строительство и ввод объектов в эксплуатацию.
• Технологическое присоединение: организация получения ТУ, заключения и сопровождения договоров технологического присоединения до фактического подключения и получения закрывающих актов.
• Внешние согласования: взаимодействие с органами власти, муниципалитетами, сетевыми и ресурсоснабжающими организациями по вопросам реализации проектов.
• Планирование и контроль сроков : формирование дорожных карт по ИРД и подключениям, контроль контрольных точек и сроков, влияющих на реализацию проектов.
• Решение проблемных вопросов : снятие административных, технических и инфраструктурных ограничений, поиск и реализация вариантов решения.
• Личное ведение ключевых задач : самостоятельное участие в переговорах, рабочих встречах и выездах по наиболее сложным и критичным вопросам.
• Управление отделом : постановка задач сотрудникам, распределение нагрузки, контроль сроков, качества и конечного результата.
• Координация со смежными подразделениями : синхронизация работы с проектированием, строительством, юридическим блоком и руководителями проектов.
• Управление рисками : выявление критичных вопросов по ИРД и внешним подключениям, оценка последствий и своевременная эскалация с предложением вариантов решения.

Требования:

• Высшее строительное образование
• Успешный опыт ведения строительных объектов (жилые, торговые центры, бизнес-центры) не менее 5 лет
• Профессионализм, требовательность, дисциплинированность, порядочность, высокая самоорганизация
• Знание строительных норм и правил, градостроительного законодательства, знание порядка реализации строительных объектов
• Знание правил и порядка разработки и оформления проектной и другой технической документации
• Опытный пользователь ПК, знание Microsoft Office

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов
• Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ
• Активная корпоративная жизнь
• Премирование за выполнение ключевых показателей