Специалист по управлению ремонтными бригадами на флоте / Дизелист

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: Marvus Advisory
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Marvus Advisory - hr-консалтинг в сфере морской логистики.
Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеры и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов.

Наш партнер - судовладелец, в связи с расширением флота масштабирует команду Технического отдела, в связи с чем мы в поиске Специалиста по управлению ремонтными бригадами/Дизелиста.

Место работы: Россия, Санкт-Петербург

Формат работы - офисный.

Подчинение по оргструктуре - Начальнику технического отдела.

Ключевые задачи:

  • Организация, координация работы и контроль ремонтных работ судовых двигателей (2-х и 4-х тактных)
  • Подбор и привлечение квалифицированных ремонтных механиков
  • Взаимодействие с подрядчиками и кооперация их для выполнения работ в машинном отделении
  • Контроль качества выполнения работ и соблюдения технических допусков
  • Участие в планировании ремонтов и оптимизации процессов

Ожидания от кандидатов:

  • Рассматриваем кандидатов с опытом работы с крупнотоннажным или оффшорным флотом
  • Обязательный опыт работы судовым механиком и практический опыт участия в ремонтах (в том числе в составе экипажа)
  • Приветствуется опыт работы в ремонтных бригадах
  • Глубокое знание устройства и принципов работы судовых двигателей, понимание допусков и стандартов ремонта
  • Для нас важны такие личные качества: стрессоустойчивость, ответственность, инициативность, способность генерировать и внедрять решения.

Предлагаемые условия:

  • Наставничество и интеграцию в процессы в период адаптации сначала в турецком офисе (до 3 месяцев), с дальнейшим возвращением и работой из офиса в Санкт-Петербурге
  • Офисный формат работы с графиком с 9:30 до 19:00ч
  • Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, помощь в сложных жизненных ситуациях

  • Ожидания по уровню дохода обсуждаем на первичном интервью с HR, финальный - по итогам интервью с руководителем.