Инженер по подготовке производства и горюче-смазочным материалам

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижневартовск
улица 11П 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организовывать своевременное и правильное ведение установленных форм учета и отчетности по горюче-смазочным материалам.
  • Выполнять расчеты, необходимые для составления заявок по горюче-смазочным материалам.
  • Организовывать снабжение горюче-смазочными материалами производственных участков Общества.
  • Сдавать отчетность по горюче-смазочным материалам в службу бухгалтерского учета (приходную, расходную часть), а также списание ГСМ по подразделениям, предоставленное мастерами соответствующих флотов.
  • Вести, курировать договорную работу по функциональному направлению деятельности группы, контролировать выполнение условий договоров.

Требования:

  • Стаж работы в сфере автомобильного транспорта не менее 3 лет.
  • Высшее профессиональное образование.
  • Знание устройства, назначения, конструктивных особенностей, технико-эксплуатационных данных подвижного состава автомобильного транспорта, правила технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта и перевозок грузов (пассажиров) автомобильным транспортом.
  • Порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам.
  • Правила пользования аппаратно-программными комплексами на основе технологий спутниковой навигации, передачи данных по сетям связи для мониторинга и управления транспортом различного назначения.
  • Регламент заполнения путевых листов, регламент учета поступления и расходования ГСМ.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ за работу в особых климатических условиях.
  • 5-ти дневная рабочая неделя.
  • ДМС с первого дня работы.
  • Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).
  • Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги).
  • Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально, просьба указывать.