Выборная улица 201
НОВОСИБИРСКАЯ ТЭЦ-5 (УЛ. ВЫБОРНАЯ, 201) ПРИМЕТ ВОДИТЕЛЯ АВТОМОБИЛЯ 6 РАЗРЯДА (пожарный автомобиль)!
СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 35 тысяч человек.
Обязанности:
- Доставка пожарного расчета, пожарного оборудования, огнетушащих веществ к месту пожара (вызова)
- Выполнение работ по тушению пожара с применением пожарной автоцистерны
- Выполнение работ по приемке (передаче) и содержанию в исправном состоянии пожарных автоцистерн, пожарного оборудования и инструмента, средств связи, огнетушащих веществ, СИЗ
- Выполнение задач караульной службы в подразделении пожарной охраны
Требования:
-
профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессии рабочего - по профилю «водитель основных пожарных автомобилей общего применения»
или среднее профессиональное образование – по программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих) «водитель основных пожарных автомобилей общего применения»
- минимальный стаж управления транспортными средствами категории «С» не менее 3 лет
- необходимый опыт работы - в противопожарной службе на должности водитель основного пожарного автомобиля не менее 3-х лет
- наличие водительского удостоверения категории С
- наличие свидетельства о прохождении обучения в образовательном учреждении по программе: "Повышение квалификации водителей ТС категории "С", для управления ТС, оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов"
Мы предлагаем:
- Надежное место работы с обучением на рабочем месте;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Дополнительный бонус к отпуску, материальную помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой (своей или близких родственников);
- Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Программа лояльности «BestBenefits»;
- Корпоративную культуру, ориентированная на человека и насыщенную корпоративную жизнь (Спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции и многое другое);
- График работы: сменный режим работы.