Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области и Пермского края. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское».

В данный момент у нас открыто несколько вакансий слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Нам требуются специалисты, которые будут осуществлять:

• Ремонт, регулировку, монтаж, испытание, наладка, юстировка и тарировка экспериментальных и опытных теплоизмерительной, автоматической и электронной аппаратуры, радиоактивных приборов, газоанализаторов, агрегатов радиостанций, контроллеров, станции связи, станции управления, контроллеров.

От Вас необходима:

• профессиональная подготовка по рабочей профессии Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 разряда

Условия:

• Условия для взаимодействия:
• работа в крупной и динамично развивающейся компании;
• трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• выплата премии по итогам работы за год;
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч.;
• место работы: промышленная база "Вятка", Каракулинский район д.Кухтино
• доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
• конкурентный уровень заработной платы с выплатой 2 раза в месяц;
• организованное питание в столовых по льготной стоимости;
• полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• карьерный рост и профессиональное развитие внутри Общества;
• профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
• материальная помощь.
• трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• выплата премии по итогам работы за год;
• доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
• организованное питание в столовых по льготной стоимости;
• полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании;
• профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
• материальная помощь.