Начальник административно-хозяйственного отдела

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Березники
Советский проспект 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи:

  • Контроль работы административно-хозяйственного отдела СП;
  • Руководство и координация административно-хозяйственной деятельности подразделения;
  • Организация работы складского хозяйства, обеспечение надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов;
  • Организация хозяйственного обслуживания и содержания в надлежащем состоянии в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и пожарной безопасности зданий (строений, помещений) СП;
  • Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях СП и на прилегающей территории;
  • Организация заключения хозяйственных договоров СП;
  • Организация и контроль расселения сотрудников компании, ведение договоров аренды помещений, хостелов (работа с юридическими и физическими лицами), ведение реестров с необходимой информацией, ведение отчетности, проведение документов в системе.

Наши ожидания:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в подобной специальности не менее 3х лет;

  • Опыт работы с большим объемом документации, умение систематизировать поступающую информацию, опыт работы с бухгалтерскими документами.

Наши предложения:

Рабочее место: г. Березники, пр-кт Советский, д. 18

  • Официальное трудоустройство;
  • Служебный транспорт;
  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
  • ДМС для сотрудников Компании;
  • Дополнительные выплаты к отпуску;
  • Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании.