Менеджер по работе со студентами

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: Рельеф-Центр
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Рязань
Берёзовая улица 13
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет!

Одной из ключевых HR задач является удержание лидирующих позиций нашей компании как ключевого работодателя региона. Поэтому мы находимся в поисках активного и энергичного специалиста, который станет другом для всех студентов рязанских вузов, сможет попробовать себя в организации крупных мероприятий и реализовать все свои смелые идеи для достижения этой цели.

Что ждем от тебя:

  • высшее образование
  • сильные коммуникативные навыки
  • опыт в организации мероприятий
  • навыки презентации и публичных выступлений
  • базовое понимание продвижения и маркетинга
  • быть позитивным, самостоятельным, проактивным и клиентоориентированным
  • участие во внеучебной жизни вуза будет преимуществом

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать стратегию привлечения молодых специалистов
  • Выстраивать партнерские отношения с вузами и с ссузами ( участие во внутренних мероприятиях, создание базовых кафедр Рельеф-Центра в вузах, организация участия в защитах ВКР сотрудников компании, организация учебных и преддипломных практик и целевого обучения)
  • Профориентационная работа со студентами: организация экскурсий и дней открытых дверей в Рельеф-Центре, проведение лекций от спикеров компании
  • Организацией и проведением мероприятий с целью привлечения лучших студентов: стажировка, кейс-клуб, олимпиада

У нас ты можешь:

  • получить официальное трудоустройство с первого дня и стабильную зарплату;
  • получить индивидуальный план развития и рекомендации для карьерного роста, а также иметь возможность проходить внешнее обучение;
  • использовать эксклюзивную скидку в магазинах сети "Канцлер", а также специальные условия от партнеров корпоративной программы лояльности;
  • получать подарки на все крупные праздники - Новый год и день рождения. А родители школьников получают подарочные сертификаты перед 1 сентября.

Этапы найма:

  • телефонное интервью с HR-менеджером;
  • очное собеседование;
  • получение оффера (в случае взаимной заинтересованности).