Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Организовывать работу по обучению персонала с целью повышения квалификации сотрудников;
• Разрабатывать и согласовывать учебные программы, обучающие семинары и презентации для сотрудников;
• Анализировать потребность в обучении персонала;
• Участвовать в разработке и реализации внутренних проектов, направленных на повышение качества обучения и развития сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в обучении персонала от года;
• Практический опыт работы по созданию методических материалов, презентаций, анкет, опросников;

• Аналитический склад ума, доброжелательность, грамотная речь, ответственность, трудолюбие;

• Умение чётко выражать свои мысли в письменной форме;

• Высокие коммуникативные навыки.

Условия:

• С успешным кандидатом уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
• Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Возможность работать в гибридном графике;
• Интересные и масштабные задачи;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Современная система наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги);
• Бесплатный корпоративный транспорт до и из офиса;
• Льготное питание в корпоративном кафе;
• Собственный медицинский центр;
• Корпоративный спортивный клуб;
• Конкурсы и подарки по случаям праздников для Вас и членов вашей семьи;
• Развитая корпоративная культура и большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников.