Московское шоссе 105к3
Мы — аккредитованная IT-компания, помогаем малому бизнесу и предпринимателям работать с 1С легко и безопасно через сервис Альтап.
Ищем специалиста, который понимает бухгалтерский учёт, уверенно работает в 1С и умеет разбираться в причинах учётных ошибок.
Нам подойдёт практикующий бухгалтер, который хочет перейти от ведения учёта к экспертной поддержке пользователей, или консультант 1С с хорошей бухгалтерской базой.
Важно: эта вакансия не про программирование 1С, разработку и внедрение ERP. Основная задача — помогать пользователям решать вопросы бухгалтерского учёта в 1С.
Чем предстоит заниматься:
— консультировать бухгалтеров и предпринимателей по работе в 1С в чате и по телефону
— разбираться в причинах ошибок и расхождений в учёте и помогать пользователю найти решение
— помогать с настройками 1С, отчётами, учётной политикой, обменами и другими параметрами базы
— консультировать по вопросам бухгалтерского/налогового/кадрового учёта
— помогать с регламентированной отчётностью
— сопровождать пользователей при работе в 1С и связанных сервисах
Примеры запросов клиентов:
- При закрытии месяца появились расхождения — нужно найти причину?
- Не формируется декларация по УСН — что нужно исправить в данных?
- Почему зарплата в ЗУП не совпадает с начислениями по ведомости и как проверить настройки?
- Как изменить реквизиты в документах групповой обработкой, например, статью затрат или способ учета НДС?
Что нам важно:
- Практический опыт работы в 1С:Бухгалтерии 8
- Хорошее понимание бухгалтерского учёта и основных бухгалтерских проводок
- Понимание налогового учёта и принципов формирования регламентированной отчётности
- Умение самостоятельно находить причины ошибок и расхождений в учёте
- Способность объяснять сложные вещи простым и понятным языком
- Внимательность, системность и самостоятельность
Будет плюсом:
Опыт работы с 1С:ЗУП, УНФ, УТ
Мы предлагаем
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
- Мы ищем сотрудников, готовых работать в едином ритме с командой по Мск времени
- График 5/2, можно выбрать начало дня (8.00 ч., 9.00 ч.)
- Оклад + премия по KPI (качество и скорость решений, удовлетворенность клиентов)
- ДМС после испытательного срока +3 доп. дня к отпуску
- Развитая корпоративная культура: ежегодные мероприятия и возможность обучения
- Доступ к психологической поддержке через сервис «ЯСНО»
Этапы отбора
- Короткий чек-лист - первичная оценка опыта и знаний
- Встреча с HR - знакомство, обсуждение опыта и ожиданий
- Тестовое задание
- Интервью с руководителем - финальное собеседование
