Руководитель отдела ВЭД (Импорт / Fashion-индустрия)

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: Модесса
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тольятти
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы- активно развивающийся российский бренд женской одежды, обуви и аксессуаров собственного производства. Мы создаем качественный продукт, масштабируем присутствие на маркетплейсах и расширяем географию закупок.

Мы ищем сильного лидера — Руководителя отдела ВЭД, проживающего в городе Тольятти, который возьмет под контроль международные поставки, выстроит эффективные отношения с зарубежными партнерами и обеспечит бесперебойную работу цепочки поставок бренда.

Ваши ключевые задачи:

• Проведение переговоров и деловой переписки на интересах компании, получение лучших цен, скидок и условий оплаты.

• Составление и заключение международных контрактов и дополнительных соглашений.

2. Операционное управление поставками:

• Полное сопровождение заказов: от размещения на фабрике до контроля сроков производства и отгрузки.

• Координация международной логистики (все виды транспорта) и контроль подготовки документов для таможенного оформления.

• Взаимодействие с таможенными брокерами и декларантами.

3. Финансовый и претензионный контроль:

• Контроль кредиторской задолженности, своевременное выставление счетов на оплату товаров и услуг.

• Управление рекламациями (претензионная работа): перевод на английский язык, коммуникация с поставщиками до полного закрытия вопроса.

• Сбор и своевременная передача полного пакета документов в финансовую службу компании.

4. Координация отдела:

• Распределение задач внутри команды ВЭД, контроль качества и сроков выполнения работ подчиненными.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование: Высшее профильное образование.

• Экспертиза в ВЭД: Глубокое знание базисов, особенностей международной логистики и пакета документов для таможенной очистки.

• Опыт: Успешный опыт работы на аналогичных руководящих должностях.

• Личные качества: Системность, развитые навыки ведения переговоров, высокая степень ответственности и внимательность к деталям.

Что мы предлагаем:

• Доход: (оклад + система премирования по результатам работы).

• Формат работы: Гибридный (сочетание офиса и удаленной работы).

• График: 5/2, время начала рабочего дня обсуждается индивидуально.

• Масштаб: Возможность реализовать свой потенциал в амбициозном бренде, участвовать в его международном развитии и влиять на конечный результат.