Инженер по сервису и гарантии (завод по производству морозильного и холодильного оборудования)

Дата размещения вакансии: 16.09.2026
Работодатель: ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
улица Корпорация Хайер 130/4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск кандидата на должность Инженер по сервису и гарантии на Умном заводе по производству морозильного и холодильного оборудования в наш индустриальный парк HAIER в городе Набережные Челны.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

  • Организация процесса обеспечения сервисными запасными частями;
  • Контроль заказов: отслеживание поступления, соблюдение сроков исполнения;
  • Формирование и подготовка полного пакета документов для отгрузки;
  • Размещение заказов на производстве и контроль их изготовления;
  • Ведение работы в корпоративных системах: GCC, WMS, 1C, SAP.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ

  • Среднее специальное или высшее образование;
  • Опыт работы на складе;
  • Опыт работы в SAP, WMS, 1С будет преимуществом;
  • Навыки управления персоналом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Удобный график работы 5/2;
  • Расширенный социальный пакет:

✔ ежегодный пересмотр заработной платы;

✔ компенсация питания – 152 рубля за рабочий день;

✔ доплаты за стаж работы — ежеквартально, начиная с первого года работы (с 1 года — 1 200 руб., со 2 лет — 2 400 руб., с 3 лет — 3 600 руб., с 4 лет — 4 800 руб., от 5 лет и выше — 6 000 руб. каждый квартал);

✔ программа признания заслуг сотрудников;

✔ материальная помощь по случаю значимых жизненных событий;

✔ полис ДМС — расширенная программа медицинского обслуживания;

✔ корпоративные скидки на всю продукцию Компании;

✔ программа «Приведи друга» — вознаграждение до 10 000 руб.;

  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности, удобные маршруты со всех проспектов;
  • Оплата работы в ночное и сверхурочное время — в соответствии с ТК РФ;
  • Комфортные условия труда: чистое современное производство, собственная столовая, комнаты отдыха и приема пищи;
  • Обеспечение бесплатной качественной спецодеждой и обувью;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Корпоративное обучение и развитая система наставничества;
  • Развитая корпоративная культура: клубы по интересам (спорт, психология, творчество), корпоративные мероприятия.