от 147000 до 176000 RUR
Санкт-Петербург
улица Электропультовцев 7АМ
улица Электропультовцев 7АМ
От 3 до 6 лет
ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.
Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015
В связи с расширением деятельности, ищем кандидатов на вакансию
НАЧАЛЬНИК ОТК
Основные обязанности:
- Организация работ по входному контролю поступающих материалов, комплектующих;
- Организация работ по УНП (учёт несоответствующей продукции);
- Обеспечение проведения операционного контроля на всех ключевых этапах производственного процесса;
- Ведение претензионной работы с поставщиками;
- Организация проведения приёмо‑сдаточных испытаний (ПСИ) готовой продукции (преобразователь тяговый и локомотивный, тяговый накопитель, пульт машиниста, ящик высоковольтный, панель управления вагоном и вагонной защиты, аккумуляторные батареи).
Ключевые требования:
- Высшее техническое образование;
- Не менее 5 лет на инженерно‑технических и/или руководящих должностях в службе контроля качества или ОТК;
- Знание нормативных актов и требований ГОСТ, применяемых при организации производства; систем и методов контроля качества, принципы построения процессов технического контроля;
- Уверенное владение ПК, знание программ Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
Мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ;
- График работы: с понедельника по пятницу, с 07:30 до 16:30;
- Конкурентный уровень заработной платы:
*стабильный и прозрачный доход: оклад + система квартального премирования (годовая премия)
*своевременные выплаты 2 раза в месяц; - Оплата переработок и сверхурочных;
- Оплата наставничества;
- Компенсация за работу с вредными условиями труда;
- Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства);
- Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;
- Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам);
- Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.
