NOVAROLL –один из лидеров Российского рынка по производству транспортной упаковки.
Наши продукты: стретч, клейкие ленты и множество других уникальных упаковочных решений. NOVAROLL работает с крупнейшими ритейлерами, производителями пищевой и другой FMCG продукции. Мы – это собственная сеть офисов продаж, более трёх тысяч опытных сотрудников в России, самое высококачественное оборудование и экологичный подход к производству.
Тepритopиально завод Nоvarоll нaхoдитcя в пгт. Kaмские Поляны. Офоpмлениe по ТК РФ. Paбoта на пpoизводстве. Тpeбуeтся гoтовность к интенсивнoму физичecкому труду. По данной должности предусмотрена сдельная оплата труда. Еcть возможнocть пoдpaбoток. Вахта из г.Нижнeкамск и близлeжащиx нacелeнных пунктов имеется. Питание и медицинский оcмотр зa cчет paбoтодатeля.
Обязанности:
- Подготовка сырья и материалов к работе;
- Своевременно выявлять неисправности в работе оборудования, оснастки;
- Контроль за работой оборудования;
- При обнаружении отклонений выявлять и устранять причины их появлений;
- Устанавливать и контролировать параметры перемотки пленки в соответствии с требованиями сменного задания;
- Выявлять причины нарушения технологии перемотки, выполнять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции;
- Оказывать помощь ремонтному персоналу в подготовке оборудования к ремонтным работам;
- Поддержание чистоты на рабочем месте.
Требования:
-Ответственность
-Трудолюбие
-Готовность учиться
-Опыт работы на таких должностях как грузчик, подсобный рабочий, оператор производственной линии будет вашим преимуществом. Также рассмотрим кандидатов без опыта работы.
Предлaгаeм:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Медицинский осмотр,питание за счет работодателя;
- Удобный евро-график ;
- Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
- Обучение (с первого дня с наставником);
- Обеспечение спецодеждой (по сезону), раздевалки/душевые, оборудованная комната приема пищи;
- Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
-Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);
-Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)
-Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет.
