Начальник отдела развития персонала

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Руководство работой отдела: определение приоритетов, распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения, управление командой и перестройка приоритетов при изменениях

• Организация подбора персонала и личное участие в подборе на ключевые и руководящие позиции

• Выстраивание системы адаптации новых работников и организация сопровождения сотрудников в период испытательного срока

• Разработка и реализация проектов развития работников, включая запуск и поддержку проектов по обмену опытом между подразделениями

• Организация исследований вовлечённости совместно с КС, анализ результатов, подготовка предложений по итогам опросов, участие в развитии корпоративной культуры и подготовка проектов удержания работников

• Развитие внутренних коммуникаций: корпоративные каналы, журнал, мероприятия и другие форматы информирования с нахождением форматов, одинаково хорошо работающих для сотрудников в разных офисах Москвы

• Взаимодействие с руководителями подразделений: выяснение потребностей, предложение и перевод запросов в конкретные HR-решения, проведение встреч, презентаций и рабочих сессий

• Управление проектами отдела и личное ведение ключевых из них: разработка и внедрение HR-процессов, оценка эффективности, ведение HR-аналитики и подготовка отчётов и предложений для руководства

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы руководителем отдела развития персонала от 2-х лет

• Управление подбором, адаптацией, обучением и развитием персонала

• Разработка и внедрение HR-процессов в работу организации

• Управление проектами: постановка задач, планирование ресурсов, контроль сроков и результатов

• Опыт проведения опросов вовлечённости, работа с HR-аналитикой и оценка эффективности проектов

• Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, навыки проведения встреч и презентаций, умение договариваться с руководителями подразделений и переводить их запросы в конкретные HR-решения

• Ответственность, гибкость и конструктивность, развитые коммуникативные навыки

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив, возможность участия в социально значимых проектах города
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, офисный формат работы
• Офис в шаговой доступности от станции метро Чистые пруды