Заведующий архивом

В Ваши обязанности будет входить:

• Осуществление контроля за состоянием документов, соблюдение в помещении архива условий, необходимых для обеспечения сохранности документов;
• Участие в разработке номенклатуры дел Общества;
• Проведение работы по экспертизе ценности архивных документов;
• Участие в разработке положений и инструкций, приказов и указаний по организации архивного дела;
• Подготовка архивных справок, копий хранящихся документов и выписок из них по запросам граждан и организаций;
• Оказание методической помощи подразделениям Общества в оформлении дел (документов), подлежащих сдаче в архив;
• Подготовка сводной описи дел постоянного срока хранения по личному составу;
• Подготовка к сдаче на уничтожение (в установленном порядке) документов, не имеющих научно-исторической ценности и с истекшим сроком хранения.

Мы ожидаем от кандидата:

• Среднее профессиональное/ высшее образование;
• Дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности);
• Опыт самостоятельной работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• Опыт работы с Госархивом не менее 3 лет;
• Стрессоустойчивость, усидчивость, внимательность, способность принимать самостоятельные решения, дисциплинированность.

Необходимые знания и навыки:

• Знание законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, регламентирующих отношения в сфере архивного дела;
• Знание правил делопроизводства;
• Знание видов справочно-поисковых средств архива;
• Уверенный пользователь ПК: 1С, Word, Excel.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.