SMM-менеджер / Контент-менеджер в YOUPUMPY

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: YOUPUMPY
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Артюхиной 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
YOUPUMPY — динамично развивающийся бренд спортивной одежды, созданный Екатериной Усмановой. Вдохновляем тысячи девушек быть уверенными в себе, создавать безупречный силуэт и получать удовольствие от каждой тренировки.

Обязанности:

  1. Разработка SMM-стратегии — создание концепции продвижения бренда на различных площадках.

  2. Ведение контент-плана — формирование сетки публикаций, тем и рубрик на неделю вперед.

  3. Создание контента — написание постов, подготовка фото, съемка и монтаж коротких видео.

  4. Организация и проведение съемок:

    • минимум 10 качественных фото на один комплект;

    • минимум 2 готовых качественных рилс на 1 комплект.

  5. Подготовка к съемке (ВАЖНО!):

    • поиск моделей;

    • поиск локации;

    • поиск фотографа;

    • поиск рилсмейкера (если необходимо);

    • подбор референсов и комплектов к съемке;

    • предоставить все на согласование за 2 дня до проведения съемки.

  6. Анализ эффективности — регулярный мониторинг метрик (охваты, вовлеченность ER, конверсии) и составление отчетов.

Требования:

  1. Знание, понимание алгоритмов и функционала ключевых соцсетей.

  2. Умение писать грамотные, вовлекающие и продающие тексты под разную аудиторию.

  3. Навыки работы в графических и видеоредакторах (CapCut, Figma и др.).

  4. Знания о воронках продаж, целевой аудитории и позиционировании бренда.

  5. Высокая креативность, насмотренность, стрессоустойчивость и развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

  1. Прозрачная система мотивации — фиксированный оклад + понятные KPI за достижение ключевых метрик.

  2. Удобный формат — гибридный режим работы (сочетание удаленной работы и выездов на съемки/в офис (м.Текстильщици) ).

  3. Рост — реальная возможность профессионального и карьерного развития внутри масштабного проекта.

  4. Окружение — работа в сильной, творческой команде и сопричастность к бренду с миллионной лояльной аудиторией.

Этапы собеседования:

  1. Звонок с HR.

  2. Zoom-звонок с руководителем.

  3. Тестовое задание.

  4. Оффер.

Важно:

  • Кандидаты без сопроводительного письма не рассматриваются.

  • В сопроводительном письме укажите релевантный опыт и вашу мотивацию работать именно в нашей команде.