Свято-Троицкий бульвар 38
(найм персонала на вахту)
Нам нужен человек, способный совместно с нами строить и совершенствовать систему, которая стабильно даёт людей на объекты.
Мы занимаемся массовым подбором линейного персонала на складские объекты. Работаем с большим потоком кандидатов.
Сейчас ищем руководителя, которому передадим реальное влияние на процесс массового найма и ответственность за его результат.
Ваш главный результат
Не количество размещённых вакансий.
Не количество звонков.
Не количество собеседований.
Ваш результат — выполненный план по адаптированным сотрудникам, которые приехали, вышли на объект и отработали минимум 5 смен.
Что предстоит делать
— выполнять план массового найма по объектам;
— ежедневно видеть цифры всей воронки;
— находить, на каком этапе теряются кандидаты;
— создавать и тестировать вакансии и рекламные офферы;
— управлять источниками кандидатов и бюджетом;
— развивать подбор через социальные сети и реферальные каналы;
— выстраивать дожим кандидатов после собеседования;
— контролировать документы, готовность к поездке и передачу кандидата в сопровождение;
— совместно с Менеджерами анализировать причины невыходов и ранних увольнений;
— настраивать процессы и автоматизацию в amoCRM;
— строить отчётность по конверсиям и стоимости найма;
— постоянно улучшать воронку.
Кого мы ищем
Человека, который при невыполнении плана задаёт не вопрос:
«Почему кандидаты опять не едут?»
а:
«Где именно у нас упала конверсия и что я сегодня изменю, чтобы её восстановить?»
Нам важны системность, высокая скорость работы, способность работать с цифрами и сильные навыки коммуникации.
Особенно интересен опыт в массовом подборе, call-центрах, продажах, performance-маркетинге, аутсорсинге персонала или других бизнесах с большими воронками.
amoCRM / другая CRM и Excel — обязательны.
Результат=Доход
Фикс - 80 000 ₽
80–99% плана - 80 000 ₽
100% плана - 110 000 ₽
110% плана - 125 000 ₽
130%+ плана - 140 000–150 000 ₽
