Главный специалист по экономической безопасности

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5.

Приглашаем на работу Главного специалиста по экономической безопасности.

Вам предстоит:

• Реализовывать мероприятия по обеспечению экономической и кадровой безопасности предприятия;
• Проводить служебные расследования/проверки антикоррупционные мероприятия;
• Выполнять актуализацию/мониторинг реестров дебиторов, претензий покупателей;
• Осуществлять мероприятия по предотвращению, выявлению, возврату дебиторской задолженности;
• Проводить проверку личности кандидатов при приеме на работу;
• Осуществлять контроль деятельности ЧОО по охране объекта, организует и проводит проверочные мероприятия.

Для нас важно:

• Высшее юридическое или экономическое образование;
• Опыт работы в сфере обеспечения безопасности на крупных производственных предприятиях;
• Опыт работы в правоохранительных структурах РФ;
• Знание законодательства и нормативной правовой документации в области обеспечения безопасности, охранной деятельности, гражданского и уголовного права;
• Опыт выявления и расследования инцидентов и происшествий.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
• График работы: пятидневка с 8-00 до 17-00 (пятница до 16-00);
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт (доставка из Березовского, Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Ревды, Режа, Среднеуральска, Дегтярска);
• Заработная плата по итогам собеседования (зависит от опыта и квалификации);
• Дотация на питание;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенная система адаптации;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества).
• Празднование профессиональных праздников (день металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.