Менеджер по подбору персонала (м. Кантемировская)

Дата размещения вакансии: 14.09.2026
Работодатель: Фрамбини
Уровень зарплаты:
от 100000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Кавказский бульвар 57с8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — Frambini, уникальная кондитерская компания, которая радует своих клиентов новым вкусом — малиной в шоколаде!

Если ты хочешь стать частью нашей команды и работать в динамичной атмосфере, у нас есть отличная возможность для тебя!

В связи с расширением находимся в поисках менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
  • Снятие профиля вакансии и согласование требований к кандидатам.
  • Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях и других источниках.
  • Активный поиск кандидатов через job-сайты, базы резюме, Telegram, рекомендации и другие каналы.
  • Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.
  • Оценка опыта, мотивации и соответствия кандидатов требованиям вакансии.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
  • Контроль выхода кандидатов на работу.
  • Ведение базы кандидатов и актуализация статусов.
  • Анализ эффективности источников привлечения кандидатов.
  • Участие в адаптации новых сотрудников при необходимости.

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
  • Опыт закрытия массовых и/или линейных вакансий будет преимуществом.
  • Понимание этапов полного цикла подбора.
  • Навыки проведения телефонных интервью.
  • Умение работать с разными источниками поиска кандидатов.
  • Уверенное владение Google Таблицами / Excel.
  • Умение работать с большим объемом информации.
  • Ответственность, внимательность, системность.
  • Высокая коммуникабельность и ориентация на результат.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Опыт работы с HR-метриками и отчетностью будет плюсом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • Стабильная заработная плата: оклад + KPI
  • График работы: 5/2 с 9 до 18, в пятницу сокращенный день.
  • Обучение и поддержка на этапе адаптации.
  • Работа с понятной системой отчетности и воронкой подбора.
  • Возможность профессионального роста в HR-направлении.
  • Участие в развитии системы подбора персонала.
  • Дружная команда.