Специалист по учету IT-активов

Задачи:

• Управление ИТ-активами (ИТ-оборудование, Лицензии на ПО).
• Полный цикл учета ИТ-оборудования, лицензий и расходных материалов (приемка, хранение, перемещение, списание, утилизация).
• Ведение управленческого и бухгалтерского учета, оформление сопроводительной документации (акты, накладные, ввод в эксплуатацию).
• Материальная ответственность за ТМЦ и проведение регулярных инвентаризаций.
• Маркировка и штрих-кодирование активов.
• Анализ заявок на технику: оценка обоснованности, подбор конфигураций, решение о ремонте или замене.
• Планирование обновления парка и формирование консолидированной потребности.
• Подготовка спецификаций и участие в закупочных процедурах.
• Взаимодействие с сервисными центрами по вопросам диагностики и ремонта.
• Обеспечение соответствия парка требованиям инфобезопасности и совместимости.

Что нам важно:

• Опыт от 2 лет в аналогичной роли (ИТ-менеджер/ специалист по учету ИТ-активов/ инженер по снабжению в IT).
• Уверенное знание рынка компьютерного оборудования. Умение оперативно анализировать характеристики и совместимость компонентов для подбора оптимальных конфигураций под бизнес-задачи.
• Глубокое понимание различий, видов и назначения системного и прикладного программного обеспечения. Навык быстрого поиска решений и проведения их сравнительного анализа по ключевым критериям.
• Продвинутое владение офисным пакетом (Word, Excel, Outlook), учетными системами (1С) и СЭД.
• Отличные навыки ведения полного цикла документооборота по движению ТМЦ. Грамотное оформление первичной учетной документации (акты, договоры, служебные записки) и знание основ делопроизводства.
• Умение работать с большими объемами данных, не теряя внимания к деталям. Многозадачность — норма, а не стресс.
• ​​Грамотная письменная и устная речь, соблюдение норм этики и делового общения, умение аргументированно обосновать свою позицию.
• Высокая ответственность, командный дух и открытость к новому — способность быстро осваивать изменения в технологиях и процессах компании.

Условия:

• График работы: пятидневка с 8:00 до 17:00.
• Удобное расположение офиса (рядом с метро), есть парковка для сотрудников.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, работа в активной профессиональной команде.
• Полис ДМС.
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
  1. частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц);
  2. корпоративные условия и скидки в компаниях-партнерах;
  3. частичная компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 pублeй в месяц).
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.