Key Account Manager (ИТ, e-commerce / data-решения)

Дата размещения вакансии: 14.09.2026
Работодатель: АЭРО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Суворовская площадь 1/52к4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АЭРО — провайдер e-commerce и data-решений. С 2006 года создаём масштабируемые и надёжные IT-продукты для крупных брендов: Hoff, Gloria Jeans, Мегафон, Лента, Стокманн, Burger King и других.

Мы открываем позицию Key Account Manager для работы с существующей базой клиентов. Нам нужен дипломат и профессионал, который умеет выстраивать долгосрочные деловые отношения, реактивировать «тёплую» базу и превращать контакты в реальные проекты.

Обязанности:

  • Работа с существующей базой клиентов: реактивация и развитие долгосрочных деловых отношений с компаниями, с которыми ранее были контакты;

  • Выстраивание доверительных отношений с клиентами, поддержание «теплоты» базы;

  • Выявление потребностей клиентов и продажа услуг компании, когда появляется окно возможностей;

  • Работа с крупными проектами: длинные циклы сделок, высокие чеки, масштабные IT-решения;

  • Ведение CRM-системы, прозрачное управление воронкой;

  • Участие в отраслевых мероприятиях и поддержание деловых связей.

Требования:

  • Опыт работы КАМ или клиентским менеджером в ИТ-компании от 3 лет;

  • Опыт работы с B2B, enterprise-сегментом, длинными циклами сделок и высокими чеками;

  • Понимание специфики IT-продуктов и услуг (разработка ПО, интеграции, data-решения, консалтинг);

  • Высший уровень коммуникаций: грамотная, красивая речь, умение вести беседу;

  • Дипломатичность и выдержка — умение выстраивать отношения.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, мы — аккредитованная IT-компания;

  • Свобода действий и поддержка: открытая идеям команда, необходимые ресурсы и инструменты для решения задач;

  • Сильная экспертиза: работаем с масштабными и интересными продуктами, строим долгосрочные отношения с клиентами, а не «конвейер»;

  • У нас нет бюрократии, дресс-кода и свода правил. Делимся опытом внутри компании, прислушиваемся к пожеланиям всех членов команды, совместно принимаем ключевые решения.

  • Покупаем технику при необходимости;

  • Поддержка здоровья и роста команды: ДМС со стоматологией, психолог, изучение английского и профессиональные курсы — всё это компенсируем.