Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Работать в направлении "Логистика"
• Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников)
• Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности)
• Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от отклика до момента выхода на работу
• Проведение телефонных интервью, оценка компетенций кандидата и выявление мотивации
• Аналитика рекрутинга.

Требования:

• Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения
• Умение работать с джоб-сайтами, включая прямой поиск
• Знание и практическое применение различных каналов поиска
• Опыт работы в CRM-системах
• Умение работать с аналитикой в подборе
• Готовность к многозадачному режиму
• Готовность предлагать идеи и решения.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные: суббота и воскресенье
• Конкурентная официальная заработная плата
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов работы (ежемесячные и ежеквартальные премии)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Работа в команде профессионалов
• Расширенный социальный пакет:

• - стильная форма

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

  - оплата мобильного телефона, корпоративный ноутбук

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий
• Работа предусматривает удаленный характер с возможными выездами на склад.