Бренд-стратег (Brand Owner)

Дата размещения вакансии: 14.09.2026
Работодатель: Playerok
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Playerok – маркетплейс для геймеров (внутриигровые товары, аккаунты, услуги). Мы строим репутацию бренда через системную работу с отзывами, комьюнити и коммент-маркетингом – и ищем человека, который возглавит это направление.

Кого мы ищем?

Нужен человек, который сможет посмотреть на кампанию, сценарий, key visual, тексты, PR-активацию, офлайн или новую идею и быстро понять: это соответствует Playerok или нет, что стоит усилить и какие правки нужны.

Чем придется заниматься:

Быть владельцем бренд-платформы Playerok: поддерживать её актуальной, развивать и помогать командам применять позиционирование, характер бренда, Tone of Voice и другие принципы в ежедневной работе.

Согласовывать материалы и проекты, которые выходят от лица Playerok: кампании, key visual, бренд-концепции, рекламные материалы, спецпроекты, PR-активации, SMM, офлайн и другие коммуникации.

Давать конкретный фидбек по бренду: объяснять, что именно расходится с общей концепцией, почему это важно и как можно исправить.

Самостоятельно писать ТЗ и брифы на брендовые коммуникации и материалы, чтобы дизайнеры, копирайтеры и другие команды четко понимали задачу и ожидаемый результат (в том числе от кампаний).

Работать и говорить с дизайнерами на одном языке: обсуждать концепцию, key visual, композицию, иерархию, айдентику и другие решения, помогать находить сильный вариант в рамках бренда.

Работать с текстовой коммуникацией: согласовывать ключевые тексты, слоганы, офферы, сообщения и Tone of Voice, давать редакторские правки и помогать командам держать единый стиль.

Вести и создать карту коммуникаций бренда, карту точек касания: фиксировать аудитории, задачи коммуникации, каналы, ключевые сообщения, Tone of Voice и ответственные команды; обновлять карту, когда меняется бренд или появляются новые направления.

Проактивно развивать бренд: замечать, где коммуникация устарела или стала слабее, и предлагать конкретные обновления, новые подходы и решения.

Нам важно:

— Опыт работы в бренд-стратегии, бренд-менеджменте, бренд-коммуникациях или близкой роли от 3 лет.

— Сильное понимание позиционирования, бренд-платформ, Tone of Voice, коммуникационной стратегии и того, как бренд должен работать в разных каналах.

— Хорошая насмотренность и умение оценивать визуальные решения через бренд, идею и задачу.

— Умение работать с дизайнерами: самостоятельно ставить понятные ТЗ, разбираться в базовых принципах дизайна и давать конкретный фидбек.

— Сильная работа с текстом: способность увидеть проблему в формулировке, сообщении или Tone of Voice и предложить рабочую правку.

— Умение аргументировать свои решения и объяснять команде, на какие принципы бренда и задачи проекта ты опираешься.

— Способность работать сразу с несколькими командами, держать общий контекст и сохранять единый стандарт бренда.

— Самостоятельность и проактивность: нам нужен человек, который сам замечает, где бренд требует обновления или усиления, и запускает изменения.

— Понимание digital-среды, игр, цифровых товаров и современной интернет-культуры и того, как бренды живут в разных каналах и форматах.

Будет плюсом:

— Опыт работы с digital-продуктами, маркетплейсами, gaming-, tech- или entertainment-брендами.

— Опыт разработки, обновления или внедрения бренд-платформы в работу нескольких команд.

— Опыт участия в больших рекламных кампаниях, спецпроектах, PR-активациях или офлайн-проектах.

— Бэкграунд в копирайтинге, креативе, дизайне или арт-дирекшне, который помогает глубже разбираться в работе смежных команд.

Что предлагаем:

  • Удаленный формат сотрудничества.

  • 180 000 руб — стартовая вилка, итоговая сумма обсуждается по опыту.

  • Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота).

  • Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде.

  • Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем.

  • Команда профи— работаешь с инициативными и увлеченными коллегами.

  • Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.

Откликайся на вакансию — возможно, именно ты поможешь сделать так, чтобы Playerok в любой точке контакта оставался узнаваемым, цельным и живым брендом.