Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:

• Руководство и контроль деятельности работников отдела управления персоналом.
• Руководит работой по комплектованию филиала и его структурных подразделений кадрами. Осуществляет работу по подбору, расстановке работников аппарата управления филиала, руководящих кадров подразделений.
• Проводит анализ движения и текучести кадров. Разрабатывает мероприятия по закреплению квалифицированных работников, снижению текучести кадров, потери рабочего времени.
• Организует работу по оценке работников и результатов их деятельности, аттестации. Готовит резерв руководящего состава.
• Организует и контролирует мероприятия направленные на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений.
• Организует и проводит работу по закупке услуг, имеющих отношение к деятельности отдела.
• Отчетность.

Требования:

• высшее образование
• опыт работы от 5 лет
• служба в силовых структурах приветствуется

Условия:

• Режим работы 5/2, 8 часовой, 39 к.д. ежегодный оплачиваемый отпуск, социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором предприятия. Добровольное медицинское страхование. Оплата проезда и пролета к месту проведения отпуска. Санаторно-курортное лечение. Материальная помощь.
• Система премирования: за стаж работы через 3 месяца + 20 % к должностному окладу и далее согласно положению о надбавке (стаж работы в силовых структурах учитывается при назначении надбавки), квартальное премирование.
• Работа в организации с более чем 100-летней историей.