Руководитель разработки продукта (детская одежда)

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия продукта: формирование видения и долгосрочной стратегии развития продуктовой линейки детской одежды. Анализ рыночных трендов, потребительских предпочтений и конкурентной среды. Разработка ассортиментной матрицы и сезонных концепций коллекций.
• Развитие ассортимента: участие в формировании ассортиментной матрицы, сезонном и долгосрочном планировании коллекций, определении ключевых продуктовых направлений и категорий.
• Формирование креативного направления коллекций: анализ трендов, потребительских предпочтений и конкурентной среды, разработка сезонных концепций, определение стилистики, цветовых решений, ключевых моделей и визуальных акцентов совместно с арт-директором. Создание, презентация и защита мудбордов и концепций коллекций.
• Управление дизайн-командой: планирование и распределение задач, формирование рабочего графика, контроль исполнения и соблюдения сроков по разработке сезонных коллекций. Наставничество и развитие сотрудников, оценка эффективности команды, постановка KPI.
• Полный цикл разработки коллекций детской одежды: от идеи и концепции до готового продукта — разработка моделей, подбор тканей, фурнитуры, принтов и других материалов с учётом ДНК бренда, целевой аудитории и коммерческого потенциала продукта.
• Работа с лицензионными продуктами: интеграция лицензионных направлений в коллекции с соблюдением визуальной концепции, ДНК и стратегии бренда.
• Презентация и защита коллекций: подготовка презентационных материалов, представление дизайн- и продуктовых решений ключевым подразделениям, участие в обсуждении и финальном согласовании ассортимента перед запуском в производство.
• Координация разработки продукта: постановка задач дизайнерам, конструкторам, технологам и продакт-менеджерам, контроль сроков и качества исполнения на всех этапах разработки.
• Контроль подготовки технической документации: формирование технических заданий и спецификаций, контроль разработки лекал, проверка соответствия образцов стандартам компании на всех этапах — лабораторные образцы, принты, фурнитура, прототипы и финальные образцы.
• Контроль качества и посадки изделий: участие в примерках, оценка прототипов, контроль соответствия изделий дизайн-концепции и стандартам бренда, взаимодействие с производством и поставщиками для устранения выявленных несоответствий.
• Развитие процессов разработки: оптимизация внутренних дизайн- и продуктовых процессов, повышение эффективности работы команды, участие в их автоматизации.
• Работа с PLM-системой: развитие и оптимизация цифровых инструментов управления процессом разработки коллекций, участие во внедрении новых решений и автоматизации процессов.
• Взаимодействие с отделами маркетинга, продаж, ВЭД, ОТР, продакт-менеджмента и ОТК. Участие в планировании промо-кампаний и презентаций коллекций. Представление интересов разработки на кросс-функциональных встречах.

Мы ждем от нового коллеги:

• Высшее образование (предпочтительно в области дизайна, технологии швейных изделий или менеджмента в лёгкой промышленности).

Опыт работы:

1. Опыт работы в разработке одежды от 5 лет;
2. Опыт управления командой от 2 лет;
3. Практический опыт ведения полного цикла создания коллекций;
4. Понимание процессов швейного производства и логистики.

Знания и навыки:

1. Глубокое понимание модных трендов и потребительского поведения в сегменте взрослой одежды;
2. Знание стандартов качества и технических регламентов (ГОСТ, ТР ТС);
3. Навыки бюджетирования и расчёта себестоимости;
4. Уверенное владение MS Office и ERP-системами (1С, SAP и др.).

Личностные качества:

1. Развитые лидерские качества и умение мотивировать команду;
2. Аналитическое мышление и ориентация на результат;
3. Отличные коммуникативные навыки и умение находить компромиссы;
4. Внимание к деталям и аккуратность;
5. Гибкость и адаптивность к изменениям.

Мы предлагаем

• Участие в создании востребованного продукта и развитие направления;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 (с 9:30 до 18:00);
• Конкурентоспособную заработную плату и скидки до 50% на продукцию бренда;
• Корпоративный английский (очные занятия в офисе с преподавателем);
• Поддержка корпоративного психолога;
• Подарки на дни рождения и для детей сотрудников на Новый год;
• Программу лояльности от сети фитнес-клубов X-fit и сети кинотеатров КАРО Фильм;
• Участие в создании востребованного продукта и развитие направления;
• Современный офис в бизнес-центре «А» (в пешей доступности от м. Парк Победы/Фили/Багратионовская);
• Оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с кофе, чаем и свежими фруктами;
• Профессиональное развитие, участие в международных выставках;
• Работа в креативной команде бренда и возможности для роста.