Junior HR Brand Manager

Дата размещения вакансии: 15.09.2026
Работодатель: Концентрация
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 36с10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Концентрация — быстрорастущая химическая компания, которая строит комплексный бизнес вокруг потребностей лабораторий и промышленных производств. Мы поставляем химические вещества, расходные материалы и оборудование из США, Европы, Китая, Индии и других стран, а также развиваем собственное производство сложной specialty-химии, локализуя продукты, ранее зависевшие от импорта.

Текущие клиентские сегменты

Фарма, Наука, Косметика и бытовая химия, Полимеры, Пищепром, Ветфарма, БАДы.

Направления бизнеса

  • Лабораторные поставки — химических реактивов, расходных материалов и оборудования для лабораторий;

  • Производственные поставки — химического сырья и технологического оборудования для производств;

  • Собственное производство сложной химии;

  • Фармкомпания — выпуск собственных лекарственных препаратов;

  • Новый бизнес — в новых индустриях, продуктах и бизнес-моделях.

Для обеспечения дальнейшего эффективного роста Концентрации мы находимся в поиске сильного Junior HR Brand Manager'а

Чем предстоит заниматься:

Бренд работодателя и внешние HR-коммуникации

  • Формирование и развитие позиционирования компании как работодателя;

  • Формирование и реализация контент-плана для продвижения бренда работодателя;

  • Работа с отзывами о компании, рейтингами и премиями работодателей;

  • Совместная с PR-функцией реализация медиа-активностей: истории сотрудников, экспертные комментарии, выступления и публикации.

Стажерские программы и работа с вузами

  • Развитие отношений с вузами и студенческими сообществами, формирование комьюнити потенциальных стажеров и молодых специалистов;

  • Обеспечение стабильного потока самых талантливых кандидатов на стажерские позиции;

  • Развитие стажерских программ: школ под целевые роли, сезонных и ситуативных стажировок.

Бренд и маркетинговые материалы

  • Развитие и поддержание фирменного стиля компании и единых стандартов использования бренда;

  • Координация развития сайтов компании;

  • Создание и актуализация корпоративных, продуктовых и коммерческих материалов;

  • Координация производства внешнего и внутреннего мерча, подарков, полиграфии и других бренд-носителей;

  • Работа с подрядчиками, тиражами, запасами и выдачей брендированной продукции.

Внешние мероприятия

  • Организация участия компании в выставках, конференциях и клиентских мероприятиях;

  • Координация оформления и брендирования мероприятий;

  • Организационное сопровождение участия компании во внешних мероприятиях.

Развитие внешнего экспертного лидерства

  • Совместно с функцией трансформации - участие в создании единого центра аналитической экспертизы в Офисе трансформации и развитии внешнего экспертного позиционирования компании.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в Employer Brand / HR Brand / HR Marketing от 6 месяцев либо обучение на последних курсах вуза при наличии реализованных проектов в области HR-бренда;

  • Опыт участия в проектах по развитию бренда работодателя, HR-коммуникациям или продвижению компании как работодателя;

  • Опыт создания контента для социальных сетей, карьерных площадок, мероприятий или других коммуникационных каналов;

  • Умение готовить ТЗ на создание контента и маркетинговых материалов и взаимодействовать с дизайнерами, подрядчиками и другими участниками проекта;

  • Опыт участия в организации мероприятий, карьерных дней, конференций, стажерских или других HR-проектов;

  • Хорошие организационные навыки: умение вести несколько задач параллельно, соблюдать сроки и доводить задачи до результата;

  • Умение работать с разными внутренними командами и собирать необходимую информацию для реализации проектов;

  • Опыт собственных HR-brand проектов, студенческих инициатив, кейс-чемпионатов или работы с вузами будет преимуществом.

Мы можем предложить:

  • Гибридный формат работы в современном офисе класса ААА (м. Динамо);
  • Гибкое начало рабочего дня и отсутствие микроменеджмента;
  • Дополнительный оплачиваемый day-off каждый квартал;
  • Расширенный ДМС после испытательного срока, включая стоматологию и чекапы;
  • Доплата до полного заработка на время отпуска и больничных;
  • Корпоративные скидки и специальные предложения от BestBenefits;
  • Официальное оформление по ТК РФ и полностью белый заработок.