Project-менеджер в e-com

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: Группа компаний GOODHIM
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сергиев Посад (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

GOODHIM — современный российский производитель бытовой и строительной химии.

Наша миссия — доставлять лучшие решения для чистоты, безопасности и комфорта – в каждый дом по всему миру!

Наша компания гордится собственным современным производством, широким ассортиментом продукции высокого качества и профессиональными сотрудниками, которые являются ключевым звеном нашего успеха.

Сейчас мы в поиске Менеджера IT-проектов в e-commerce, который станет связующим звеном между бизнесом, e-commerce и разработчиками. Нужен человек, который умеет разобраться в процессе, сформулировать задачу, детализировать её для разработки и довести проект до результата.

Чем Вы будете заниматься:

  • Вести IT-проекты в e-commerce от постановки задачи до внедрения;

  • Разбираться в бизнес-процессах и находить возможности для автоматизации;

  • Детализировать задачи для разработчиков и контролировать реализацию;

  • Работать с дорожной картой, сроками, приоритетами и результатами;

  • Координировать бизнес, e-commerce и IT-команду;

  • Развивать решения для маркетплейсов, сайта, B2B/B2C и внутренних процессов;

  • Находить практические применения AI/LLM и оценивать их эффект;

  • По мере развития проекта подключаться к производственному и складскому блокам.

Что мы от Вас ждём:

  • Опыт управления IT / digital-проектами;

  • Опыт работы в e-commerce, маркетплейсах или интернет-магазинах;

  • Умение самостоятельно разбираться в бизнес-процессах и превращать их в IT-задачи;

  • Опыт постановки задач разработчикам и работы с технической командой;

  • Понимание автоматизации, интеграций и современных AI-инструментов;

  • Системность, самостоятельность и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

  • График 5/2 в удалённом формате с полной или частичной занятостью;
  • Прозрачная и конкурентная система дохода (обсуждается на собеседовании с руководителем);
  • Профессиональное развитие и корпоративное обучение;
  • Прозрачность и честность в отношениях - открытая политика компании, честное взаимодействие с сотрудниками;

  • Дружелюбная команда и корпоративная культура: поддержка коллег, открытая коммуникация и командные мероприятия.

После приглашения мы направим Вам небольшой опросник, который необходимо будет пройти перед собеседованием.

Ждём Вас!